Type de contrat :
Permanent Contract

Support Leader - RISK ANALYTIC AND DATA REPORTING - RADAR H/F

Modified on 29/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-113738

Job description

NOUS CONNAITRE !

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.              

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

 

La Direction des Systèmes d’information, « ISR », recherche un(e) :

 - Support Leader - RISK ANALYTIC AND DATA REPORTING - RADAR H/F - Basé à Montrouge (92) -

 

VOTRE EQUIPE

Vous rejoindrez la Business Line GIT/CSI au sein de l’équipe Run, où vous aurez la charge de plusieurs applications du périmètre RADAR (suivi du risque de crédit et risque pays, positions titres, reporting interne et réglementaire).

Le contexte est international, avec un déploiement des applications sur l’ensemble des sites du Groupe et des équipes de support basées notamment à Singapour.

Dans ce cadre, vous interviendrez avec un double objectif de coordination opérationnelle du support et de renforcement de l’expertise applicative au service de la qualité, de la continuité et de l’amélioration du périmètre RADAR.

 

VOS MISSIONS

1. Coordination du périmètre et pilotage

  • Coordonner, en lien avec votre manager, les activités de support RADAR et assurer le rôle de point de contact principal du périmètre
  • Piloter l’organisation de l’activité (planning, rotations, priorisation) dans une logique d’efficacité et d’optimisation des coûts
  • Assurer le suivi des Analystes Support et animer les comités hebdomadaires (revue des indicateurs de production, qualité des incidents, demandes et problèmes)
  • Coordonner la gestion des situations de crise et garantir la continuité de service
  • Contribuer au pilotage financier du périmètre en veillant au respect des budgets et à l’optimisation des ressources
  • Assurer les interactions avec les différents acteurs de l’écosystème IT (équipes métier, architectes CACIB, production CAGIP)

 

2. Interventions techniques et expertise applicative

  • Être le référent fonctionnel et technique des applications RADAR
  • Garantir la qualité de la configuration (respect des normes, méthodes et outils)
  • Apporter votre expertise en architecture technique et applicative (connaissance du SI, performance, sécurité) lors des études et évolutions
  • Participer activement aux diagnostics et à la résolution des incidents complexes
  • Contribuer à l’amélioration continue du parc applicatif, notamment en identifiant les leviers d’optimisation technique et financière

 

 

Complément


  • Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    • Plus de 10 ans d’expérience en développement applicatif et coordination
     
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed
    • Solides capacités de pilotage, de coordination et de reporting dans des environnements IT et métiers
    • Une connaissance des risques bancaires est un plus
    • Appétence pour les environnements techniques variés et la résolution de problématiques complexes
    • Excellent relationnel et aisance à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international
    • Anglais courant requis
      
    • Compétences techniques souhaitées : Open (applicatif), bases de données SQL, Control-M, Unix / Windows, SAP BI
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Languages
    anglais courant

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Support Leader - RISK ANALYTIC AND DATA REPORTING - RADAR H/F

Published the 29/06/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-113738
Join
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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