Type de contrat :
Permanent Contract

Responsable Systèmes d'Information – Filière Repo & Secured Funding

Modified on 29/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-109195

Job description

NOUS CONNAITRE !

Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Responsable Systèmes d’Information – Filière Repo & Secured Funding H/F - Basé à Montrouge (92) -

 
VOS MISSIONS

Piloter les équipes et mobiliser l’ensemble des collaborateurs dans un contexte agile

  • Créer un environnement de confiance favorisant la communication ouverte, l’innovation, le droit à l’erreur afin de renforcer la cohésion d’équipe
  • Développer les talents et inspirer les équipes en tenant une posture de leader-serviteur / rôle modèle en favorisant la créativité, la prise de risques et l’amélioration continue

Orienter le delivery des équipes sur la valeur business et les capacités IT Core

  • Construire et perpétuellement ajuster nos capacités de sourcing de ressources suivant les contraintes business et IT
  • Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’Agilité, le Software Craftsmanship et les principes du DevSecOps
  • Promouvoir une culture de la veille technologique (Organisation apprenante) notamment autour de l’IA

Etre garant de la stratégie IT de la filière

  • Co-construire avec le métier et l’équipe Architecture une feuille de route de la stratégie IT incluant les aspects Data et architecture d’entreprise orientée Services
  • La Communiquer et s’assurer de son adéquation avec la stratégie métier

Etre garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiation

  • Etre garant d’une haute qualité de production en s’assurant du respect des bonnes pratiques du release management et de la gestion proactive des incidents en suivant les plans d’actions et d’amélioration continue en accord avec le métier. Assurer un reporting adéquat et transparent au management
  • Assurer le respect des bonnes pratiques de gestion de la production au sein de ses équipes (ségrégation dev / prod, ticketing, …)

Etre un partenaire privilégié des métiers

  • Travailler avec les business managers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicatives
  • Assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité des équipes IT soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budget
  • Remonter proactivement et de façon transparente tous les risques de décalage / de dépassement budgétaire et proposer des solutions de mitigation
  • Gérer le budget globalement et l’allocation de la capacité d’exécution en accord avec les priorités définies par le métier

Télétravail : hybrid

Complément

Au sein du département Capital Markets IT (CMI) de Global IT (GIT) qui gère le système d'information des activités de marchés de capitaux (pre-trade, post-trade, risques), la filière Repo & Secured Funding (RSF) couvre le support applicatif, la maintenance et les évolutions du système d'information applicatif, y compris la gestion de grands projets de refonte du système d'information. Les équipes CMI sont réparties entre Paris, Londres, New York, Montréal, Hong-Kong, Tokyo et Singapour.

En tant que Responsable Systèmes d’Information sur la filière RSF, vous êtes garant auprès de nos partenaires métier (GMD, CMO, MCR, Finance, Compliance) que le système d’information répond à leurs attentes, tant dans l’implémentation de nouvelles fonctionnalités que dans la maintenance des solutions existantes. Le SI utilisé par la filière RSF couvre l’intégralité de la chaîne de valeur, du pretrade (etrading, algo, market connectivity) au back-office (Calypso) en passant par le booking / pricing (Orchestrade).

  • Position with management
    Yes
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Solide expérience dans un environnement de BFI, en marché des capitaux. Expérience en management avec des équipes internationales.Idéalement connaissance ou maitrise du repo
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed
    • Leadership et capacité de prise de décision 
    • Solides compétences IT avec forte appétence pour le fonctionnel 
    • Raisonnement analytique et capacité à résoudre les problèmes 
    • Capacité de mentoring de ressources plus junior 
    • Anglais courant
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Languages
    anglais opérationnel
  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Responsable Systèmes d'Information – Filière Repo & Secured Funding

Published the 24/02/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-109195
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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