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Modified on 03/06/2026
NOUS CONNAITRE !
La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.
Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !
A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.
En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.
La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e):
- Responsable d'Application - IT Risques de contrepartie H/F - Basé à Montrouge (92) -
VOTRE EQUIPE
En tant que Responsable d’Applications, vous serez rattaché(e) à l’unité CSI/RIT et particulièrement en charge d’assurer
l’implémentation, le support, la maintenance et l’évolution d’applications relatives aux risques de contreparties.
VOS MISSIONS
Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :
Gouvernance & Communication
• Participer à la mise en place de mesures préventives et correctives pour assurer la stabilité et la sécurisation de l'application
• Gérer l'obsolescence et les vulnérabilités des applications et infrastructures
• Piloter la relation avec les fournisseurs d'applications (progiciels) et veiller au respect des SLA et contrats
• Maintenir des relations constructives avec les parties prenantes (métiers, sponsors, clients, fournisseurs)
• Garantir la qualité de l'information et de la communication sur les changements et incidents
• Reporter la consommation budgétaire RUN et proposer la feuille de route applicative au métier
Documentation & Référentiels
• Assurer la mise à jour et la fiabilité des informations applicatives dans les référentiels d'entreprise
• Documenter et Maintenir les documentations essentielles
Gestion des Évolutions
• S'assurer de l'exploitabilité des solutions proposées dans les demandes d'évolution
• Assistance aux équipes de développement et d’analystes
• Définition de la stratégie de test et organisation et suivi des UAT
• Préconiser et donner un avis sur la planification des modifications logicielles et matérielles
• Suivi du respect des méthodes projets et de l'utilisation des outils en vigueur
Sécurité & Gestion des Risques
• Contribuer aux analyses de risques sécurité en support du Business Sponsor
• Documenter les risques et définir les plans d'action préventifs et correctifs
Le poste se situe au sein de l’application RADaR (Risk Analytics Data Reporting), initiative stratégique de refonte profonde du système d'information risque de crédit de Crédit Agricole CIB.
Le principal client de cette application est la Direction des Risques et du Contrôle Permanent (Paris et International).
Le projet RADaR constitue une transformation majeure reposant sur trois piliers fondamentaux:
• Un modèle de données de crédit revu et enrichi pour une vision consolidée des expositions
• Des outils d'accès à la donnée performants (consultation, simulation et reporting)
• Une capacité de calcul centralisée pour le traitement des risques de contrepartie
La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)
Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.
We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.
As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.
Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.
We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.
Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.
By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.
All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.
Ready to take part in our mission ?
*By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025
Crédit Agricole CIB
We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.
Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.
We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.
You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.
Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.
Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.
As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.
With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.
Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.
Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases
The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.
Upload your CV and cover letter in .doc, .docx, .pdf, .txt, .rtf, .odt, .html or .png format, weighing less than 2mo only.
Register or log in to your Crédit Agricole Recrutement account to fill in the application form, as well as your CV and track your applications.
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