Type de contrat :
Permanent Contract

Référent Technique JAVA expérimenté - Cash Management H/F

Modified on 19/02/2026

  • Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-107344

Job description

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Vous intégrerez la direction Transaction Banking Services (TBS) qui assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

 

TBS a pour missions :
- d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôle ;
- de piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance.

TBS est composé de 3 pôles:

- Cash Management Services (CMS) ;
- Receivables and Supply Chain Services (SCS) ;
- COO & Change Management (MCM).
 

Vous intégrerez le pôle Cash Management Services (CMS), qui regroupe les équipes opérationnelles et les équipes IT autour de la chaine du cash management en mode « produit intégré » afin de piloter au plus proche la qualité de la prestation rendue. CMS constitue au niveau mondial une base solide et pérenne d’expertise et d’excellence opérationnelle sur le Cash Management, axée sur une amélioration continue de l’alliage Qualité-Sécurité-Productivité. Nos clients sont des corporates Large Cap et Mid Cap de toutes nationalités, des banques et institutions financières externes ainsi que les banques et filiales du Groupe.

Les équipes IT assurent la gestion de notre parc applicatif et la mise en place de nos outils cibles définis dans le cadre du Programme de Transformation du Cash Management Transformation, projet stratégique de CACIB.

 

Au sein de TBS (Transation Banking IT aka Think Big and Smart), en tant que Référent Technique JAVA, vous serez rattaché(e) au pôle « Referentials, Client Accounting & Billing », en charge d’une trentaine d’applications :
- Les principaux référentiels de la filière paiements, les abonnements, l’outil de suivi des flux
- La facturation clientèle
- La tenue des comptes avec le calcul des échelles d’intérêts, la position temps réel, et les offres autour du Cash Pooling
- La Vue Unique Client, les outils réglementaires des Back Offices, ainsi que l’outil de gestion des signatures et pouvoirs.


L’équipe est constituée de chefs de projet, responsables d'applications, MOA et référents techniques, et les développements sont assurés par plusieurs équipes, onshore et offshore.


Complément

Vous aurez pour missions principales de :
Sur l’ensemble du parc applicatif du périmètre :
- En coordination avec la MOA et le Métier :
L’accompagnement des MOA lors des workshops avec les utilisateurs Métier
L’orientation de l’équipe projet sur le design et l’architecture applicative cible
- En coordination avec les équipes de développement en France et à l’International :
Le suivi et la validation technique des développements effectués dans le respect des normes de développements définies
L’animation de workshops techniques
La revue des spécifications techniques fournies par la MOE
La confirmation de l’évolutivité, de la maintenabilité et de l’exploitabilité des applications
La participation aux déploiements et aux mises en production
- La coordination avec le fournisseur d’infrastructure et son support technique
- Interfaçage et challenge en tant qu’intégrateur technique des fournisseurs de progiciel
- Le support aux équipes MOE et MOA sur les fichiers d’échanges (MQ, CFT, …) et l’ordonnanceur CTRL-M
- Le pilotage du refactoring et de la gestion de l’obsolescence, les préconisations et la veille technologique
- L’interface avec la cellule architecture

#LI-JD1

  • Position with management
    No
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
    Spécialisation : Informatique
    Expérience (minimum 5 ans) en tant que développeur JAVA, expérience en BFI en tant que Référent Technique
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences métiers :
    - expertise en conception et architecture d’applications JAVA,- vision de l’architecture d’un SI,- connaissance du système d’information d’une BFI,- connaissance d’une méthodologie de projet (cycle V, Agile)

    Compétences comportementales :
    - aptitude au travail collaboratif en coordination avec de multiples acteurs,- aptitude à travailler sur de multiples sujets en parallèle,- capacité de mise en perspective d’un schéma global d’architecture,- bon communicant,- accessible
    IT tools
    Front :-        HTML/CSS/JS/JQUERY : maîtrise-         ANGULAR : un plusConteneurisation :-        Docker : maîtrise-        Kubernetes : maîtrise-        Vault : maîtriseCLOUD :-        AWS : notions-        GCP : notionsFRAMEWORK :-        SPRING (core, batch, tx, data-jpa, etc) : maîtrise-        JPA/HIBERNATE : maîtrise-        JS : maîtriseLANGAGE de programmation :-        JAVA/JEE : expert-         Java : expert Webservice :-        SOAP & REST : expertBases de données :-        ORACLE : expert-        PostgreSQL : maîtrise-        HBase : connaissances-        SQL Server : expertServeurs d’application :-        Websphere / JBOSS / JETTY : maîtriseOUTILS :-        ECLIPSE : expert-        MAVEN : expert-        JENKINS : maîtrise-        SONAR : expert-        TALEND : maîtrise-        UNIX : maîtrise-        SFTP : maîtrise-        DEVOPS : maîtriseMETHODOLOGIE :-        DESIGN PATTERN : expertDOMAINES TECHNIQUES-        GESTION DE CONFIGURATION / SVN / GIT : expert 
    Languages
    Anglais opérationnel

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Référent Technique JAVA expérimenté - Cash Management H/F

Published the 08/01/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-107344
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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