Type de contrat :
Permanent Contract

Référent Technique H/F

Modified on 21/04/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-111789

Job description

NOUS CONNAITRE !

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction IOS / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Référent Technique H/F - Basé à Montrouge (92) 

 

VOTRE EQUIPE

Dans un environnement Agile à l’échelle et totalement intégré, la Direction des Systèmes d’information dédiée aux Marchés de Capitaux (CMI) est le partenaire stratégique et technologique du Métier Global Market (Fixed Income, Equity, Titrisation) et de leurs Fonctions Supports,

vous serez rattaché à la filière IT Titrisation en charge de concevoir et développer l’ensemble des applications constituant le SI de l’activité métier de Titrisation.

 

VOS MISSIONS

En tant que référent technique votre scope de responsabilités consistera majoritairement en la réalisation des tâches suivantes :

  • Assistance aux autres membres de l’équipe de développement
  • Développement de nouvelles fonctionnalités et de maintenance sur les applications du périmètre titrisation
  • Recherche et validation de nouveaux composants techniques en fonction des besoins métiers.
  • Qualification de l’architecture technique globale et validation des futures évolutions du SI global, en cohérence avec les architectes de la filière
  • Vous êtes le relais entre les architectes de la filière et les développeurs, ce qui consiste à être force de proposition sur les solutions techniques envers les architectes, décliner les choix ensuite validés avec la cellule d’architecture et vous assurez du respect de ces choix lors des implémentations.
  • Définition et contrôle des règles et bonnes pratiques de développement, et validation des livrables faits par les autres membres de l’équipe
  • Suivi et mise à jour des outils de et de la couverture de tests
  • Renforcement de l’automatisation des tests techniques de l’application
  • Garantir la qualité des livrables techniques mis en exploitation en effectuant les intégrations de branches.
  • Assurer l’on-boarding technique des nouveaux arrivants

 

 

 

Complément

Déplacement : Occasionnels

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans le développement, avec un minimum de 8 ans en BFI, dans des contextes de gros projets informatiques. Une expérience dans le domaine de la Titrisation est un plus.
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed
    Compétences clés :
    •  Conception d'applications / solutions
    • Conception et développement d’applications (Software craftmanship)
    • Intégration des systèmes
    • Réalisation des tests (BDD, TDD)
    • Production de la documentation
    • Ingénierie système
    • Gestion des incidents et des problèmes
    • Gestion des Risques
    • Gestion de la qualité informatique
    •   Gestion de la sécurité informatique
    • Connaissances fonctionnelles
    • Connaissances des architectures : services / API(rest), architecture hexagonale
    Soft skills :
    • Leadership
    • Capacité à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit
    • Autonomie
    • Rigueur
    • A l’écoute
    • Force de proposition
    • Pédagogie
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    IT tools
    Java 17, Spring Boot (dont Spring data JPA, Spring security et Spring Cloud stream si possible), Hibernate, frameworks de test (JUnit, Mockito, Cucumber,…), Maitrise des chaines CI/CD et de Git, Kafka, Jira, SQL, MongoDB, Sonar, Camunda
    Languages
    anglais opérationnel

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Référent Technique H/F

Published the 21/04/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-111789
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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