Type de contrat :
Permanent Contract

Manager technique IT (reporting consolidation) H/F

Modified on 05/03/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-109557

Job description

NOUS CONNAITRE !

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

 

Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.

 

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e) :

 - Manager technique IT H/F - Basé à Montrouge (92) -

 

VOTRE EQUIPE

En tant que Manager IT Cortex CRG, vous serez rattaché au directeur de programme CORTEX (responsable adjoint de département CRG). Votre équipe sera composée de 3 personnes.

Votre rôle, est de manager et piloter le projet technique IT du programme de refonte de la plateforme EPM du Groupe Crédit Agricole (Enterprise Performance Management). Cette plateforme EPM couvre les systèmes d’informations permettant la production des comptes consolidés, des reportings réglementaires de l’organe central et/ou des paliers, et/ou certaines entités du Groupe. Cette plateforme est composée de modules de l’éditeur SAP et de sa suite SAP-BFC.

VOS MISSIONS

A ce titre il s’approprie les enjeux métiers et IT en lien avec cette plateforme et mettra en œuvre ses compétences techniques et managériales dans le cadre du programme de transformation CORTEX.
En lien avec CAGIP, le RSSI, et les architectes techniques et fonctionnels ICA et l’équipe programme Cortex, il pilote notamment les travaux relatifs à:

  • L’expression de besoins techniques conformément au cadre technique défini au sein du Schéma Directeur SI Casa ES durant les phases de RFP/POC et choix de la solution, jusqu’à la rédaction des spécifications techniques générales et détaillées
  • L’accompagnement de l’intégration de la ou les solutions choisies et / ou développées en réponse aux besoins métiers
  • Les travaux de mise en œuvre technique en lien avec les équipes programme
  • L’apport d’expertise technique vis-à-vis des contributeurs au programme, et cela sur toute la durée du programme
  • Le souci de l’optimisation des moyens financiers et humains (prestataires) mis à sa disposition dans le cadre du programme
  • Il répond aux exigences de communication et de reporting mise en place dans le cadre du programme
  • Il veille à la mise en application des principes de sécurité, de règles et bonnes pratiques d’implémentation de SI au sein du contexte Crédit Agricole
  • Il devient un véritable référent technique auprès du directeur de programme Cortex
  • Il veille à la mise en œuvre de solutions innovantes porteuses de valeur ajoutée (Cloud, IA…)
  • Accompagner les équipes projets dans le respect de règles de sécurité et d’architecture SI d’entreprise
  • Manager une équipe d’expert technique

  • Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Expérience en MOE et MOA
    Pilotage réussi de plusieurs projets de plusieurs Millions d’euros
    Connaissance des enjeux de la ligne métiers Finances et/ou Risques
    La connaissance du Groupe est un plus
    La mise en œuvre réussie de SI de consolidation et de reporting est un atout supplémentaire.
    La maitrise des enjeux et risques IT du moment (Cloud, IA,…)
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed
    Compétences clés recherchées :
    • Compétences techniques IT dans le cadre de programme de transformation de plateforme EPM
    • Capacité à identifier et anticiper les risques dans le cadre la mise en œuvre de programme de transformation SI
    • Capacité à délivrer sous contraintes (couts, planning, qualité)
    • Aptitude à incarner et à transmettre les valeurs du Groupe et d’ICA
    • Capacité d’anticipation des évolutions de l’environnement, et notamment les ruptures technologiques
    • Appétences pour l’innovation et les actions de transformations
     Compétences comportementales :
    • Travail d’équipe
    • Bon relationnel/Bon communiquant
    • Autonome
    • Rigoureux
    • A l’écoute
    • Force de proposition
    • Bonne capacité rédactionnelle
    • Bonne gestion du stress
    • Capacités à argumenter et à convaincre ces interlocuteurs
    • Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel
     La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. 
    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
    Languages
    anglais opérationnel

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Manager technique IT (reporting consolidation) H/F

Published the 05/03/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-109557
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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