Type de contrat :
Permanent Contract

Delivery Lead IT Finance AGS / RDJ H/F

Modified on 18/05/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-105185

Job description

NOUS CONNAITRE !

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !               

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Delivery Lead IT Finance AGS / RDJ (H/F)- Basé à Montrouge (92) 

  

VOTRE EQUIPE

Vous rejoindrez l’équipe RDJ au sein du programme pluriannuel Iway qui vise à transférer les fonctions exercées dans des systèmes Back Office vers un service « in house » dédié nommé AGS (Accounting Generator System). Le programme vise à améliorer l'alimentation comptable des Marchés de Capitaux en se sourcant directement à partir des données des systèmes Front-Office tout en simplifiant l'architecture Finance actuelle.
Dans ce contexte, vous allez contribuer à la réécriture dans l’interpréteur comptable RDJ de l’ensemble des schémas comptables des différents périmètres produit migrés, en respectant les principes de simplification et de normalisation des interprétations comptables..


VOS MISSIONS

En tant que Delivery Lead, vous serez en particulier responsable de

  • La détermination et le suivi des plannings pour s’assurer que les projets / activités / tâches sous la responsabilité de l’équipe soient effectués dans les standards de qualité, dans les temps et dans le budget
  • Communiquer régulièrement avec l’ensemble des interlocuteurs du programme, en particulier les autres équipes IT et les représentants du métier pour remonter les avancées, les alertes et les risques
  • L’application de l’Agilité
    • Animation des cérémonies Agiles (Daily, Grooming, Démo, Sprint planning) et application des principes aux niveaux individuel et collectif avec la priorisation en Grooming et Sprint planning en lien avec le Product Owner métier
    • La mise à jour et le suivi de la backlog RDJ
    • Promouvoir une amélioration continue de nos usines logicielles basée sur l’agilité
  • Être garant d’une production de qualité et d’un suivi proactif des incidents et des actions de remédiation

Complément

Vous serez également en charge de :
Travailler avec les représentants métiers pour comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicativesL’analyse des schémas comptables fournis par le métier Finance,
La production des spécifications fonctionnelles RDJ à partir de schémas comptables opérationnels à concevoir dans MODEL (ex PAE Soft),
Suivi des développements réalisés par la MOE RDJ,
L’homologation MOA des développements RDJ,
La contribution aux phases de test prévues dans le cadre du programme (SIT, UAT,…).

La prise de poste se fera avec une transition progressive vers le rôle de Delivery Lead. Durant cette phase d'accompagnement, vous prendrez en charge des sujets opérationnels de Maîtrise d'Ouvrage pour monter en compétences rapidement.

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information

    Avoir une expérience de team lead sur un interpréteur comptable si possible sur des produits financiers avec l’outil RDJ.

     

       

    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed

    Compétences métiers :

    • Compréhension et capacité d'analyse des schémas comptables métier,
    • Connaissance des produits financiers Capital Markets (Dérivés de crédit, dérivés de taux, dérivés equity et securities) ou des produits de financement,
    • Connaissance de la gestion de projet Agile et plus particulièrement de la méthode Scrum,
    • La connaissance de l’outil RDJ d’un point de vue fonctionnel ainsi que l’outil MODEL (ex PAE Soft, outil de documentation et de modélisation des schémas comptables) est un énorme plus
       

    Compétences comportementales :

    • Capacité à comprendre, analyser une problématique de modélisation comptable tant dans son ensemble que dans son détail,
    • Capacité à questionner le besoin,
    • Excellentes capacités de communication écrite et orale,
    • Grandes capacités d’écoute et à établir un dialogue constructif,
    • Capacité à adopter un état d’esprit « Agile » : transparence, prise de hauteur, souci de l’efficacité opérationnelle collective, proactivité

     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Languages
    anglais opérationnel

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Delivery Lead IT Finance AGS / RDJ H/F

Published the 16/10/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-105185
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-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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