Type de contrat :
Permanent Contract

Data Scientist - Property & Corporate Services H/F

Modified on 10/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-113121

Job description

Pour ses clients internes et/ou externes, le département Property & Corporate Services (PCS) conçoit et met en œuvre un environnement de travail et offre les meilleurs services pour répondre aux enjeux de la banque et aux standards du Groupe tout en :

· Optimisant le patrimoine immobilier et sa trajectoire de dépenses

· Pilotant les objectifs de décarbonation (énergie et déplacements professionnels)

· Maitrisant les risques opérationnels inhérents à ses activités

Au sein du département, vous rejoindrez l’équipe transverse Operational Strategy & Solutions qui a pour principales responsabilités le soutien aux équipes opérationnelles avec :

· L’organisation et la gouvernance de PCS (comitologie, processus, ...)

· La gestion des projets informatiques et des référentiels

· La gestion des projets Data et IA (transformation des données en indicateurs, analyses décisionnelles, data visualisation, support aux équipes opérationnelles PCS, diffusion de la valeur « Data / IA » et acculturation)

· Le pilotage des objectifs de décarbonation de CACIB (énergie et déplacements professionnels)

En collaboration avec les équipes PCS en charge de l’immobilier, de l’optimisation de l’occupation des locaux, de la sécurité / infrastructures immobilières et des prestations de service aux occupants sur les campus, votre principale mission sera d’exploiter la donnée via des modèles pour industrialiser, structurer et fiabiliser.

Pour cela, vous devrez : 

- Comprendre les problématiques métiers et savoir les traduire de manière analytique
- Réaliser des études
- Améliorer les processus métiers et outils existants (grâce à la donnée)
- Améliorer la qualité et la fiabilité des données
- Construire des analyses illustrées et argumentées
- Identifier et cadrer les cas d’usage IA
- Elaborer des scenarii d’optimisation
- Concevoir et développer des modèles
- Industrialiser et mettre en production des modèles
- Organiser les réunions Data & IA avec les équipes opérationnelles PCS

- Réaliser et présenter les dossiers aux comités « Nouvelles solutions / nouveaux usages » et « Artificial Intelligence Design Authority »

Télétravail : hybrid

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Université, école de commerce ou d'ingénieur avec spécialisation Data Science.
    Expérience confirmée en Data Science.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences métiers :• Maitrise des outils de data science : Python, R, SQL, Dataiku (ou Alteryx), …
    • Solides bases en mathématiques / statistiques
    • Machine Learning / IA
    • Capacité à expliquer un modèle à un métier
    • Manipulation de données (Excel avancé)
    • Chefferie de projet Compétences comportementales :• Esprit d’analyse
    • Rigueur
    • Proactivité / capacité d’initiative
    • Autonomie
    • Qualités relationnelles, de nature curieuse et communicante, à l’aise à l’oral comme à l’écrit
    • Capacité à faire face à des problématiques complexes et variées
    • Sens du travail en équipe La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.
    Languages
    Anglais opérationnel

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Data Scientist - Property & Corporate Services H/F

Published the 10/07/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-113121
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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