Type de contrat :
Permanent Contract

Chef de Projet MOA Expérimenté(e) - Paiements H/F

Modified on 17/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-101851

Job description

Vous intégrerez la direction Transaction Banking Services (TBS) qui assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance.

 

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

Au sein du pôle « Paiements », l’équipe est constituée de responsables d'applications, MOA et référents techniques, et de développeurs. Vous assurerez le rôle de Chef de Projet MOA sur le périmètre applicatif et fonctionnel relevant du projet réglementaire Instant Payment.

 

Vous intégrerez les équipes du Cash Management Services (CMS), en tant que :

 

             Chef de Projet MOA Expérimenté(e) - Paiements

 

Vous évoluerez au sein du département TBS (Transaction Banking Services) d’IOS, vous aurez pour missions principales de :

 

  • Piloter de bout en bout les projets sur le périmètre de l’instant payment, de la phase d’expression de besoin au déploiement en production, en passant par les phases de cadrage, d’élaboration de solution, de réalisation, de tests (unitaires, intégration, end-to-end, UAT), et de préparation des livrables. Projets réglementaires, incluant les contributions au programme de transformation du métier Cash Management
  • Piloter les collaborateurs en charge des analyses et développements dans le cadre des projets
  • Piloter les contributions externes aux projets
  • Assurer la communication et l’interfaçage avec les stakeholders
  • Assurer le reporting sur les projets (coûts, délais, qualité, risques etc.)
  • Garantir la qualité des livrables fournis dans le cadre du projet
  • Assurer le support fonctionnel de niveau 3

 

En collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures autour de la plateforme instant payment.

 

 

Déplacement : Occasionnels entre Montrouge et Saint Quentin en Yvelines. Mais également des déplacements occasionnels à Singapour.

Complément

L’engagement social et environnemental et la finance responsable sont au cœur des activités de Crédit Agricole CIB.
Notre démarche s’inscrit pleinement dans le plan stratégique du Groupe Crédit Agricole, et à notre vision « IS Vision 2030 » d’une plateforme IT mondiale pour l’offre Cash Management de CACIB qui repose sur trois piliers : un Projet Client, un Projet Humain et un Projet Sociétal.


#LI-JD1

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation : Ecole de d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université
    Spécialisation : Informatique ou Banque/Finance
    Vous justifiez d'une expérience de cinq ans minimum en tant que Chef de Projet dans une BFI, idéalement dans le domaine des Paiements et du Cash Management. Au cours de cette expérience, vous avez piloté et accompagné de bout en bout des projets de mise en place de nouvelles fonctionnalités complexes, par exemple dans le cadre du lancement de nouvelles offres ou d’évolutions réglementaires. Ce pilotage inclut la gestion des ressources, le pilotage des contributions externes, le suivi de projet, le reporting auprès des stakeholders etc...
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences métiers :
    • Pilotage de projets et d’équipes techniques et fonctionnels, expertise dans le domaine fonctionnel des paiements Instantanées, connaissance du système d’information d’une BFI, connaissance des projets du monde IT (contraintes, risques, enjeux) et des méthodologies associées (Agile, cycle en V)
    Compétences comportementales :
    • Communication et reporting
    • Organisation
    • Esprit de synthèse
    • Ecoute
    Parmi ces compétences, quelles sont celles critiques ? 
    • pilotage de projets et d’équipes techniques et fonctionnels
    • Expertise dans le domaine fonctionnel des paiements instantanés
    IT tools
    Maîtrise du pack office.

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chef de Projet MOA Expérimenté(e) - Paiements H/F

Published the 07/08/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-101851
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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