Type de contrat :
Permanent Contract

Business Analyst, squad GL & GLE H/F

Modified on 09/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-114111

Job description

NOUS CONNAITRE !

 

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

 

Rejoignez la Direction ISR de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque !   

            

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

 

 

La Direction des Systèmes d’information recherche un(e) :

 - Business Analyst, squad GL & GLE H/F - Basé à Montrouge (92) -

 

 

 VOTRE EQUIPE

 

En tant que Business Analyst de la Squad « GL & GLE, » vous serez rattaché(e) au responsable IT du Produit « GL & reporting » de la filière « Accounting Transformation » du domaine Finance (FIT). Cette filière est en charge des SI et des projets de la comptabilité, du suivi opérationnel et des reportings associés.

 


VOS MISSIONS

 

En tant que Business Analyst dans la squad « GL & GLE », vous contribuerez aux projets comptables et règlementaires. Vous assurerez le suivi de production des applications ainsi que les productions comptables et réglementaires, et contribuerez aux analyses et résolutions d'incidents (propositions de solutions correctives pérennes). Vous travaillerez dans une équipe IT composée de ressources internes basées à Montrouge (~11 personnes) et de ressources externes situées à l’île Maurice (~5 personnes).

Vous aurez pour missions principales :

  • Contribuer aux analyses des impacts IT des projets sur les applications de la squad, réalisez les spécifications associées et recettes de ces projets (mode Projet Agile).
  • Prendre en charge des évolutions applicatives (correction et maintenance) en lien avec le périmètre du produit
  • Assurer le suivi des productions comptables dans le cadre de l’activité Support : productions réglementaires de la BDF (ex : PROTIDE, Fiscalité), reportings de la Direction Financière (ex : balance), productions à d’autres services (ex : ALM, Risques), reporting fiscal.
  •  Interagir avec les utilisateurs et mobiliser des connaissances pour répondre à leurs demandes.
  • Gérer les incidents et les problèmes en minimisant le temps d'interruption, exploiter au besoin la connaissance d'experts pour identifier ou prévenir les défaillances.
  • Etre force de proposition sur des solutions pérennes et transposables

    Des contributions à des projets structurants sont également attendues, notamment la mise en œuvre d’un nouveau Legder à moyen terme, ainsi que d’autres projets de transformation.

 

Complément


Le poste s’inscrit entièrement dans le projet de passage en mode produits de FIT
Le périmètre de la squad « GL & GLE » comprend notamment les applications suivantes :
« General Ledger Peoplesoft » (Entrepôt comptable)
« General Ledger Enrichi » (Entrepôt des soldes enrichis)
« STE » (Déclaration des mobilisations de créances »)
TCT/OAT (Correctif de Trésorerie Interne Résiduelle)
Visual One (Titres de participation)


Sourcing : Les prestations externes sont majoritairement sourcées via deux centres de services avec une composante offshore.


Composants du SI Finance à gérer en particulier dans le cadre du poste :
Peoplesoft GL : “Grand Livre” comptable (progiciel ORACLE).
General Ledger Enrichi : Datawarehouse des soldes comptables enrichis des caractéristiques contrats permettant de répondre aux besoins de reporting (développement réalisé sur la base de technologies ORACLE : base de données, procédures stockées, …)
STE / TRICP : Traitement de mobilisation des créances auprès de la BDF
TCT / OAT : Traitement du correctif de Trésorerie Résiduelle
Visual One : Traitement des titres de participation
Principaux éditeurs partenaires : ORACLE

Compétences dans la squad :
Chefs de projet IT
Business Analyst (domaine de la comptabilité règlementaire)
Développeurs (compétences ORACLE, java, SAP BI, …)
Support IT

  • Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Une expérience de 6 ans minimum dans des fonctions de Business Analyst IT est indispensable. Une expérience complémentaire de Support IT dans le domaine Finance et de la comptabilité des opérations de marchés en particulier est également souhaitée.Également, une expérience de travail en mode produit (Agile à l’échelle) et/ou la pratique de la gestion de projet en mode Agile (Scrum) sera très appréciée.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    En tant que Business Analyst IT et Support IT :
    • Grande capacité d’analyse IT et de synthèse
    • Savoir identifier les causes racine d’un problème IT
    • Compréhension des enjeux
    • Autonomie et Rigueur
    • Sens du service
     Compétences métiers :
    • Bonne connaissance d’un SI Finance
    • Bonne connaissance de la comptabilité réglementaire des produits bancaires (opérations de marchés en particulier)
    • Bonne connaissance du fonctionnement de l’ERP comptable Peoplesoft GL ou ORACLE GL
     Compétences comportementales :
    • Excellentes capacités de communication écrite et orale
    • Force de propositions avec un état d’esprit orienté solutions
    • Courage, rigueur et transparence
    • Ténacité
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    IT tools
    Office
    Languages
    anglais opérationnel

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Business Analyst, squad GL & GLE H/F

Published the 09/07/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-114111
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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