Type de contrat :
Permanent Contract

Business analyst confirmé(e) Moteurs de paiements H/F

Modified on 18/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-105622

Job description

La Direction IT and Operation Services (IOS) s’engage à doter CACIB de la meilleure plateforme IT pour soutenir sa croissance et relever les défis de demain. Nous allions expertise technologique et innovation au service des métiers de la banque de financement et d’investissement dans un environnement international stimulant.

 

 

Au sein du département Transaction Banking Services (TBS) de IOS, vous rejoindrez le service IT en charge des solutions technologiques pour le domaine Cash Management.

 

Vous évoluerez au sein du département TBS / CMS (Cash Management Services) / ISP (IS & Projects) / IDM (IT Development & Maintenance), où vous rejoindrez l’équipe en charge des évolutions et de la maintenance du système d’information du cash management sur les flux de paiements trans frontaliers.

 

Nous recherchons un business analyst confirmé pour intervenir sur l'ensemble de la chaine de valeur des flux cross border et high value du moteur de paiement aux plateformes d'intégration de toutes les fonctions transverses dans le cadre d'une refonte majeure de notre système.

 

 Ses principales fonctions seront : 

  • L’analyse et la conceptualisation des besoins métiers en solutions techniques
  • Définir les moyens nécessaires à la réalisation des features
  • Concevoir la solution IT en collaboration avec les autres équipes
  • La rédaction des cahiers des spécifications techniques (users story, Functional Requirement documentation) conformément aux demandes du métier
  • Rédiger la documentation fonctionnelle de la solution (cahiers des charges, story maps,…)
  • La collaboration étroite avec les référents métiers, les architectes et les équipes en charge du support et des infrastructures
  • La participation à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (nouvelles architectures (API, micro-services, Cloud)
  • Concevoir et rédiger des plans de tests et s’assurer du bon déroulement industriel des homologations fonctionnelles. Coordonner les tests des utilisateurs
  • Contribuer à l'amélioration de la performance du périmètre applicatif et le faire évoluer
  • Etre force de proposition et contribuer à l’innovation du domaine
  • Apporter une assistance technico/fonctionnelle aux équipes de développement et aux équipes métiers du cash management
  • Renforcer le dispositif de support niveau 3
  • Contribuer à la bonne coordination et à la communication auprès des équipes de delivery et de support.

 

 

 

 Localisation du poste : Montrouge avec déplacement sur St Quentin en Yvelines

Complément


  #LI-JD1

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation : Ecole d’ingénieur, Université
    Spécialisation : Système d’information
    6+ années d’expérience en Application Development/IT Systems Testing Expérience confirmée en gestion de projets Agile et maîtrise a minima de Scrum, Kanban et d’un framework d'agilité à l'échelle
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences métiers :
    • Connaissance démontrée des activités de Cash Management (processing, échanges, comptabilisation)
    • Maitrise des systèmes de paiements internationaux (formats swift iso 20022) et SEPA
    • Maîtrise de Scrum, Kanban et d’un framework d'agilité (rédaction d'US)
    • Bonnes notions des protocoles d'échanges (CFT, MQ, KAFKA, API)
     Compétences comportementales :
    • Capacité à travailler en équipe et dans un contexte multi-culturel et international
    • Vous encouragez l’innovation, vous favorisez les idées nouvelles
    • Excellentes compétences en communication / leadership / ownership
    • Excellente capacité d’analyse et de résolution des problèmes
    • Bonnes capacités de priorisation et d’adaptation
    • Des expériences  d’assurance qualité serait un plus
     
    IT tools
    Pack Office, JIRABonne notion des protocoles d'échanges (CFT, MQ, KAFKA, API)SQL developer
    Languages
    Anglais opérationnel
  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Business analyst confirmé(e) Moteurs de paiements H/F

Published the 29/10/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-105622
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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