Type de contrat :
Permanent Contract

Architecte fonctionnel et applicatif H/F

Modified on 17/03/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-107607

Job description

NOUS CONNAITRE !

La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter Crédit Agricole CIB de la meilleure Plateforme IT pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de dans les années futures.

Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT), responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque de Financement et d'investissement !  

A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

 

La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :

 - Architecte fonctionnel et applicatif expérimenté H/F - Basé à Montrouge (92) -

VOS MISSIONS

Vous assurerez le rôle d’architecte et prenez en charge l’organisation, la définition, la documentation et la communication des travaux d’architecture fonctionnelle et applicative.

Votre priorité sera sur les travaux d’architecture du programme Loanscape Back office visant à développer le futur système d’information unique et mondial des Métiers de Financements de la Banque.
En particulier :

  • Vous aurez en charge de mener, en appui des équipes agiles du programme, les études d’architecture permettant de préparer le design des « features » en définissant un cadre de référence (cible, trajectoire) et en évaluant les scenarios possibles pour prise de décision.
  • Vous serez l’owner du « backlog d’architecture » et à ce titre vous animez les rituels de l’équipe (architectes) en charge de sa gestion.


Dans le cadre de votre contribution aux projets du domaine, vous assurerez :

  • La définition des architectures fonctionnelles et applicatives en relation avec les équipes projet et les équipes Métiers
  • La production de livrables lors des phases de pré-étude ou cadrage projets (Cas d'usage fonctionnel, Document d'architecture générale, Dossier de choix de solution, …)
  • La vérification de la qualité de la documentation produite (mise à jour du référentiel des applications et de la cartographie fonctionnelle, ...)


Dans le cadre des activités transverses de l'architecture, vous assurerez :

  • L'enrichissement du cadre de référence d'architecture
  • Votre contribution à la digitalisation de l’entreprise (API, Cloud, etc..)
  • La réutilisation de solutions et composants communs du Groupe
  • L'animation de comités Architectures au sein du domaine
  • Votre participation à la gestion des obsolescences, réduction des vulnérabilité et mise en qualité des référentiels

Télétravail : hybrid

Complément

VOTRE EQUIPE

Intégré aux équipes Corporate Banking, vous serez rattaché au Delivery Manager du projet Loanscape Back office. Ce projet fait partie du programme stratégique LOANSCAPE qui vise à travers la refonte des systèmes de l’ensemble de la chaîne Front to back à :
•        Construire une nouvelle plate-forme pour interconnecter les investisseurs, les prêteurs et les clients sur les marchés syndiqués
•        Construire une plateforme numérique pour les clients et investisseurs de CACIB
•        Gérer les accords avec un grand pool de prêteurs, différents formats de prêt, les investisseurs institutionnels et multi-produits
•        Accroître l'agilité grâce à des transactions plus ciblées et structurées
•        Mettre en place une solution conforme aux exigences réglementaires (Bâle IV, IFRS 9)
•        Implémenter un nouveau système Back-office multi-entités

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Ecole d'ingénieur, université
    Spécialisation : Systèmes d'information
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed
    Compétences métiers :
    • Maitrise du Système d’Information d’une BFI
    • Connaissances fonctionnelles des loans corporate syndiqués
     Compétences comportementales :
    • Aptitude au travail collaboratif en lien avec de multiples acteurs
    • Capacité d’intervention et d’analyse sur des sujets complexes
    • Capacités rédactionnelles
    • Sens de l’engagement
    • Solides capacités d'organisation et d'analyse
    • Être force de proposition sur les solutions/processus/organisation actuels
     Compétences informatiques :
    • Architectures logicielles orientées évènements
    • Connaissances techniques des architectures logicielles distribuées (micro-services) et évènementielles (Kafka), technologies orientées Cloud (plateforme Kubernetes
    • Méthodes agiles
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Languages
    anglais opérationnel
  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Architecte fonctionnel et applicatif H/F

Published the 19/01/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-107607
Join
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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