Job description

Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients. 

 Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force : la diversité,

· de nos domaines fonctionnels : monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, …

· de nos technologies : digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os…

· de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Vos missions principales :

Expertise technique et accompagnement

• Accompagner les développeurs au quotidien sur des problématiques techniques avancées
• Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques de développement
• Participer activement à la communauté des développeurs

Architecture et conception technique

• Contribuer à la définition et l’évolution des architectures techniques et applicatives
• Concevoir les environnements, outillages et Framework utilisés par les squads
• Proposer des solutions robustes, sécurisées, scalables et supervisables

Qualité, performance et sécurité

• Garantir l’application des normes de sécurité du SI et identifier les risques (vulnérabilités, failles…)
• Proposer des bonnes pratiques de code, de tests et d’automatisation et garantir leurs applications
• Garantir le bon niveau d’accessibilité numérique des applications développées
• Contribuer à la définition des stratégies de tests (Intrusion, audit de code et sécurité) et de qualité logicielle
• Diagnostiquer les dysfonctionnements de développement et y apporter des solutions.
• Assurer l’amélioration continue de son processus de développement : méthodes, techniques, etc.

Pilotage technique et coordination

• Coordonner les développements techniques au sein de la squad
• Assurer un reporting clair sur les risques, alertes et décisions techniques
• Relayer la stratégie IT et accompagner son déploiement dans les équipes

Veille et innovation

• Assurer une veille active sur les technologies modernes (cloud, conteneurs, microservices, CI/CD…)
• Identifier les solutions émergentes pertinentes pour le SI LCL
• Encourager l’utilisation de l’IA au quotidien

Complément

Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement 
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire 
Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE 
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an  
Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail   
De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)  
Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues 
Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs 


Notre processus de recrutement :  

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : 
Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH
Entretien avec un manager métier
Test de personnalité (assesfirts)
Entretien avec un recruteur (RH)