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Modified on 16/06/2026
La Direction Stratégie, Accompagnement de la Transformation, Innovation a pour mission d'identifier, de favoriser et de piloter les transformations nécessaires à la réalisation des ambitions de LCL. Avec un ADN historique centré sur une clientèle exigeante, LCL se transforme pour accélérer la livraison de valeur à ses clients et collaborateurs.
Dans le cadre du déploiement de l'agilité à l'échelle, LCL franchit une nouvelle étape en structurant sa gouvernance via les principes du Lean Portfolio Management (LPM). L'enjeu est de repenser les processus de gestion de la demande, de pilotage et de financement pour aligner parfaitement la stratégie avec l'exécution.
En 2025, des expérimentations de Quarterly Business Reviews (QBR) ont été lancées, posant des premières briques d'un pilotage stratégique plus agile. LCL souhaite désormais aller plus loin et structurer une gouvernance LPM complète.
Le (la) Responsable Lean Portfolio Management (LPM) aura le leadership pour faire évoluer ce modèle et l'industrialiser à grande échelle.
Enjeux du Poste
Vous interviendrez à un moment charnière pour LCL : le passage d'une gestion par projets à un pilotage par la valeur et les résultats mesurables.
En tant que Responsable LPM, votre rôle sera de mettre en place le modèle de gestion de portefeuille Lean, d’en assurer l’amélioration continue.
Mission Générale
• Garant de la cohérence et de la performance globale des investissements, le(la) Responsable en Lean Portfolio Management (LPM) structure et fiabilise les revues de portefeuille.
• Apporte une vision consolidée (stratégique et budgétaire) en collaboration avec les équipes métiers et IT
• Pilote l’alignement entre les OKRs, les investissements et la valeur réellement livrées.
• Accompagne la montée en maturité du pilotage stratégique de l'organisation.
Télétravail : hybrid
1. Ingénierie du Cadre de Référence (LPM)
· Conception & Déploiement : Avec les équipes actuelles, coconstruire le processus cible de Lean Portfolio Management adapté à la maturité de LCL. Avec l’objectif de faire évoluer les modalités de gestion de projet traditionnelles vers un pilotage capacitaire et dynamique des investissements.
· Consolidation Transverse : Piloter la capacité et le budget global ; identifier les déséquilibres ou risques.
· Gestion du Flux (Kanban de portefeuille) : Mettre en place et piloter le flux de bout en bout en équilibrant innovation, conformité et dette technique.
2. Pilotage par la valeur
· Performance (OKR/KPI) : Définir et suivre les indicateurs de flux (Flow Metrics) et de résultats.
· Analyse d'Impact : Mesurer les écarts entre la valeur attendue (Business Cases) et la valeur obtenue (PNB, ROI, satisfaction client).
· Aide à la Décision : Préparer les arbitrages de Direction et recommander les réallocations ou pivots nécessaires ("Pivoter or Persévérer").
3. Gouvernance, Influence & Facilitation
· Animation Transverse : Organiser et conduire les QBR et les revues de portefeuille à venir (cible LPM - "Produit/Valeur") ; assurer un dialogue fluide entre Métiers, IT et Finance, assurer l'alignement continu des investissements
· Coaching & Soutien : Pour aller à la cible, et avec l’aide des équipes du Chapitre Coaching Agile, accompagner les métiers dans leur posture d'Epic Owner (
LCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies.
By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.
LCL
Thanks to the LCL Pass (Worklife), you benefit from help with childcare costs, meal vouchers, and teleworking equipment.
For bikers, you have a "sustainable mobility" package.
You can also enjoy preferential Banking rates and the many advantages of our Employee Representative Committee (CSE).
You have the option to work remotely up to 84 days per year (depending on your position) and are entitled to additional leave as stipulated in the Banking agreement.
Your professional development matters to us. Every year, more than 3,000 employees move to a new job within LCL or elsewhere in the Crédit Agricole Group—nearly 1 in 5 employees
At LCL, the development of your potential is our priority. You benefit from personalized training and support to promote your skills development.
LCL also offers you access to one of the largest e-learning platforms in the world, LinkedIn Learning (more than 21,000 training courses available).
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