Type de contrat :
Permanent Contract

Développeur Full Stack H/F

Modified on 16/04/2026

  • Lieu : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-111619

Job description

Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients.
Au sein de LCL, la Direction des Systèmes d’Information et des Technologies (SIT) a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force : la diversité,
· de nos domaines fonctionnels : Entrée en relation, crédits , paiements, finance, banque en ligne et applications smartphone, etc.
· de nos technologies : digitalisation et dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, et les technologies autour du mainframe Z/Os…
· de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise et le sens du service Client.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, facilitant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Le Centre de Compétences Architecture d’entreprise, Bureau d’étude et Projets transverses (ABP), accompagne l’initiative LCL 2030 « L by LCL Pro » pour offrir aux professionnels une banque complètement digitalisée en toute autonomie, grâce à une nouvelle application mobile et un nouveau parcours internet, permettant à LCL d’accroître sa conquête de clients professionnels.

Le poste : 
Dans une organisation stimulante totalement Agile Métier & IT, vous intégrez une des squads de delivery de l’application mobile en tant que Développeur Full stack, avec des technologies à l’état de l’art, et participez pleinement à l’apport de valeur sur le nouveau produit « L by LCL Pro » en lien direct avec le Product Manager de la squad.
Chaque squad est composée de 5 à 8 personnes, mixant des profils techniques et métiers qui délivrent en cycle court sur un plateau agile.
Vous êtes accompagné(e) par un Directeur de projet du Centre de Compétences ABP pour une meilleure appréhension du SI LCL et de son organisation, et par l’IT Leader ABP pour le développement des compétences et le partage du parcours professionnel.

Vos missions principales :
· Comprendre le besoin métier et transcrire les cas d’usage en solution technique,
· Analyser les traitements pour réaliser les études détaillées ou les études d’impact,
· Concevoir, paramétrer, développer la solution
· Etablir l’analyse et le diagnostic sur les incidents et les éradiquer
· Mettre en place, mener ou piloter le déploiement des fonctionnalités développées

Motivé(e) par les nouveaux enjeux bancaires et orienté(e) satisfaction client ? Rejoignez une équipe dynamique au service des métiers ! Vous évoluerez dans un environnement riche et dynamique,

Complément

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :
- Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement 
- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire 
- Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE 
- Jusqu'à 84 jours de télétravail par an  
- Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail   
- De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)  
- Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues 
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs

Notre processus de recrutement : 
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : 
- Premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement IT
- Entretien avec un manager métier
- Test de personnalité (assesfirts)
- Entretien avec notre chargée de recrutement IT

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce
    Une expérience IT sur des offres bancaires et en développement d’application mobile, dans un contexte de travail en Agile avec le métier en vision Produit.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Nous recherchons un talent qui allie expertise technique et qualités humaines.Compétences techniques : Compétences Techniques indispensables :· Langages & Frameworks : Maîtrise avancée de TypeScript, NodeJS, NestJS, ReactJS· Base de données : PostgreSQL, Drizzle ORM / Migrations· Architecture : Architecture hexagonale· APIs & Intégrations : Conception d'APIs REST/GraphQL· Devops : Docker et Kubernetes, CI/CD (Gitlab CI), Logging (sensibilisation)· Testing : Tests unitaires, d’intégration, end to end, Mocking & fixtures· Qualité de code : Diagramme de séquence et d’architecture Compétences Techniques recommandées :· Architecture : Monorepo NX, Domain Design Driven, Clean architecture· APIs & Intégrations : Documentation OpenAPI, Versioning d'APIs, Validation de schémas· Sécurité : Authentification/Autorisation via JWT et OAuth 2.0· Base de données : Optimisation de requêtes, Indexation & transactions de base de donnée, S3· Testing : outil Bruno (test d’API)· IA : Utilisation de Claude Code ou Cursor pour les développements Savoir-être et soft-skills :· Bon relationnel et bonne communication écrite et orale· Sens du service, écoute et pédagogie· Capacité de travail en équipe, d’organisation et d’adaptation· Curiosité, pragmatisme, et autonomie· Esprit d’analyse et de synthèse
  • LCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

LCL

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Développeur Full Stack H/F

Published the 16/04/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-111619
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Our benefits

Daily benefits

Thanks to the LCL Pass (Worklife), you benefit from help with childcare costs, meal vouchers, and teleworking equipment.​
For bikers, you have a "sustainable mobility" package.​

You can also enjoy preferential Banking rates and the many advantages of our Employee Representative Committee (CSE).

Work life balance

You have the option to work remotely up to 84 days per year (depending on your position) and are entitled to additional leave as stipulated in the Banking agreement.

Professionnal Development

Your professional development matters to us. Every year, more than 3,000 employees move to a new job within LCL or elsewhere in the Crédit Agricole Group—nearly 1 in 5 employees

Skills development

At LCL, the development of your potential is our priority.​ You benefit from personalized training and support to promote your skills development.​
LCL also offers you access to one of the largest e-learning platforms in the world, LinkedIn Learning (more than 21,000 training courses available).

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