Type de contrat :
Permanent Contract

Business Designer H/F

Modified on 27/04/2026

  • Lieu : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-112006

Job description

À propos du Centre de Design d’Expérience

Au sein de la Direction de l'Expérience Clients et Collaborateurs, notre centre de design place l'utilisateur (clients et collaborateurs) et la valeur business au cœur de nos pratiques. Notre mission : concevoir des expériences simples et performantes, mais aussi démontrer et maximiser leur impact pour l'entreprise.

Pour renforcer notre pôle stratégique, nous recherchons un(e) Business Designer, profil hybride, doté d'une forte acuité analytique et d'une passion pour la data. Si vous êtes aussi à l'aise avec un business case qu'avec un parcours utilisateur, et que vous savez traduire des données complexes en insights stratégiques, ce rôle est pour vous.

Une expérience en modélisation ou prototypage de business models serait un atout majeur pour imaginer les services bancaires de demain.


Votre rôle

Vous interviendrez sur l'ensemble des activités du Centre de Design pour en maximiser la valeur et en piloter l'efficacité opérationnelle. Vous serez le garant du lien entre intention design et impact business.

En tant que Business Designer, vous serez responsable de la définition et du suivi de la performance de nos projets. Vous traduirez les stratégies business en opportunités design et accompagnerez les équipes pour s'assurer que les solutions créées génèrent un maximum de valeur pour les utilisateurs et pour l'entreprise.


En tant que pilote de la mesure d’impact, vous contribuerez à structurer et optimiser le fonctionnement du centre de design. Vous mettrez en place les rituels, outils et processus qui garantissent notre efficacité, la visibilité de nos résultats et la bonne allocation de nos ressources.
 

Vos missions principales

Définir et piloter la valeur des projets design en construisant des business cases solides, en définissant les OKR et les KPI (expérience, business, opérationnel) et en suivant leur atteinte.


Traduire les enjeux stratégiques de l'entreprise en opportunités pour le design, en cadrant les problématiques complexes et en identifiant les leviers de valeur prioritaires.


Structurer la mesure d’impact de nos projets grâce à la simplification des parcours, amélioration de l'expérience, impact sur la conversion, réduction des irritants, efficacité opérationnelle, etc.


Mettre en place et piloter la mesure d’impact du Design pour assurer une vision claire de l'activité, du budget et de la capacité du centre. Vous produirez les tableaux de bord et les reportings pour le management.


Participer ou animer les phases amont des projets stratégiques (ateliers de cadrage, discovery, structuration de problématiques) pour garantir que les équipes s'attaquent aux bons problèmes.


Collaborer étroitement avec les Designers, Product Owners, équipes Métier et IT pour aligner tout le monde sur les objectifs business et la valeur à créer.

Complément

Ce que nous offrons
Un rôle clé et stratégique, au croisement du design, du business et de la stratégie d'entreprise.
L'opportunité de structurer un pôle en pleine croissance et de façonner les pratiques de pilotage de la valeur par le design au sein d'un grand groupe.
La possibilité d'avoir un impact direct et mesurable sur la performance de l'entreprise et sur la pertinence des projets menés, qui touchent des millions de clients et de collaborateurs.
Un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous permettant d'échanger avec une grande variété d'experts (design, produit, data, IT, marketing, etc.).

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization

     Diplômé(e) d’une école de commerce, ingénieur, d’un cursus universitaire ou d’une école de design / management de l’innovation par le design
     

    • Expérience confirmée d'au moins 5 ans en Business Design, conseil en stratégie/transformation, pilotage de la performance ou rôle similaire.

     

    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed


    • Forte capacité d'analyse et de synthèse, avec une expérience prouvée dans la construction de business cases et la définition d'indicateurs (OKR/KPI)


    Excellente compréhension des méthodologies design (design thinking, user research...) et capacité à faire le pont entre les besoins utilisateurs et les objectifs business.


    • Esprit structuré et méthodique, avec un goût prononcé pour l'amélioration continue, l'organisation et la mise en place de processus efficients (Design Ops).


    • Expérience de la gestion de projet, du pilotage d'activités et du suivi d’impact dans un écosystème complexe (grand groupe, environnement Agile, etc.).


    Leadership d'influence, excellente communication et capacité à vulgariser des sujets complexes pour des interlocuteurs variés (designers, développeurs, managers, directeurs métier).


    • La maîtrise d'outils de data visualisation et de gestion de projet serait un plus.

  • LCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

LCL

LCL

Business Designer H/F

Published the 27/04/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-112006
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Our benefits

Daily benefits

Thanks to the LCL Pass (Worklife), you benefit from help with childcare costs, meal vouchers, and teleworking equipment.​
For bikers, you have a "sustainable mobility" package.​

You can also enjoy preferential Banking rates and the many advantages of our Employee Representative Committee (CSE).

Work life balance

You have the option to work remotely up to 84 days per year (depending on your position) and are entitled to additional leave as stipulated in the Banking agreement.

Professionnal Development

Your professional development matters to us. Every year, more than 3,000 employees move to a new job within LCL or elsewhere in the Crédit Agricole Group—nearly 1 in 5 employees

Skills development

At LCL, the development of your potential is our priority.​ You benefit from personalized training and support to promote your skills development.​
LCL also offers you access to one of the largest e-learning platforms in the world, LinkedIn Learning (more than 21,000 training courses available).

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