Position with management

No

Executive / Non Executive

Cadre

Minimum level of study

Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent

Training / Specialization

IT/ nouvelles technologies 

Minimum experience level

3-5 years

Skills needed

o Expérience significative dans un environnement IT critique idéalement dans le secteur bancaire ou financier dans un contexte de forte sous-traitance.
o Expérience en développement et automatisation : Mise en œuvre de solutions techniques incluant CI/CD, Gitlab, Jenkins, Terraform, Snowflake, Kubernetes, etc.
o Gestion de projets techniques et de migrations

IT tools

 Familié(e) avec les environnements techniques évolutifs hybrides comprenant « On-Premise » et Cloud : expérience d'intégration SI (environnement Linux notamment, 100% open), expérience DevSecOps en environnement Cloud.
 Expérimenté(e) sur la mise en place des flux d'ingestion des données (ETL, ELT, DBT, Snowpipe).
 Maitrise des outils de DevOps et des langages de programmation (Java, Python, Spark, ELK, Kubernetes, Gitlab, Jenkins, Spring Boot, UNIX, Shell).
 Connaissance bases de données relationnelles et non relationnelles (Oracle, Snowflake).
 Notions des outils d'explorations de données mis à disposition sur le Datalake/Datalab (SAS, Qlik Sense, Dataiku, Jupyter).
• Technologies complémentaires : Active Directory, SSO, AWS s3, AWS Lambda, Amazon EKS, AWS Bedrock, WSO2, Jfrog Artifactory, Docker, MLflow, Airflow, Terraform.Connaissances fonctionnelles :
 Résolution de problèmes : sait traiter les problèmes compliqués en interaction avec d'autres entités informatiques ou métiers.
 Rédaction de spécification technique à destination de l'infogérant et des sous-traitants.
 Techniques de monitoring et de contrôle qualité sur les données.
 Sensibilisé aux exigences de sécurité et de confidentialité des données (éthique, CNIL, GDPR…).

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, a wholly-owned subsidiary of the Crédit Agricole Group, is a leader in personal finance and a provider of access to all mobility solutions in Europe. It distributes these solutions directly to individuals, at the point of sale or on its partners' e-commerce platforms, a wide range of financing solutions. These amortizing credit, revolving credit, leasing and credit repurchase solutions - with associated services including insurance, split payment solutions and services dedicated to mobility, aim to meet the challenges of energy transition in mobility, housing and consumption. Crédit Agricole Personal Finance & Mobility aims to be the leader in electric mobility in Europe and offers a continuum of mobility in the 22 countries where it operates (leasing, medium and short-term rental, subscription, car-sharing, installation of charging stations, etc.). Joining CA Personal Finance & Mobility at Crédit Agricole means having the opportunity to access this very wide range of professions and expertise. For the first time in France, CA Personal Finance & Mobility has been awarded the Best Work Places label and ranks among the 10 best companies with more than 2,500 employees where it is good to work. Working every day in the interest of society, our Group is committed to diversity and inclusion. To find out more on our Diversity Policy, click here: https://www.credit-agricole.com/en/pdfPreview/198689