Type de contrat :
Permanent Contract

Tech Lead Data H/F

Modified on 22/11/2025

  • Lieu : Paris - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2025-98387

Job description

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

 

La Data platform a pour objectif de développer les capacités et les usages data au service de ses clients internes et externes, son programme dans le cadre du projet d’entreprise est ambitieux pour répondre aux enjeux du monde de demain. Elle est composée de 4 domaines d’usage : Systèmes décisionnels, Data Vie, Data Client et Data Dommages.

 

Le poste de Tech Lead Data concerne le périmètre de la Data Vie et particulièrement le patrimoine applicatif Finance (IFRS17, Groupement TVA, calcul des provisions…) géré par une Squad de 7 personnes.

 La solution implémentée s’appuie sur la technologie Big Data (Distribution MapR) comme solution de stockage de données et une IHM développée en Java / Angular pour gérer l’accessibilité aux traitements (Paramétrage, exécution, export des résultats…etc.).Vous êtes responsable du volet technique des projets livrés par la Squad. Vous serez dans un écosystème agile coordonné avec les autres domaines Data.

Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?

 

  • Être le leader technique de la Squad :
    • En incarnant le rôle de référent sur les choix technologiques (Framework, langage, outils)
      o   En concevant ou validant l’architecture des solutions pour qu’elles soient scalables, maintenables et performantes
  • Réaliser des revues de codes conformément aux standards qualité internes au sein de Crédit Agricole Assurance
  • Accompagner le Product Owner dans le découpage des fonctionnalités en tâches techniques
  • Contribuer à la résolution des problèmes techniques complexes
  • Accompagner les développeurs internes dans leur montée en compétences
    Promouvoir les bonnes pratiques au sein de la Squad (Tests, CI/CD, Sécurité, Qualité…)
  • Gérer la dette technique du patrimoine en proposant des pistes d’amélioration en la réduisant sans compromettre les livraisons
  • Assurer une veille technologique pour une éventuelle migration vers le cloud. 

Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné(e) et intégré(e) par l’équipe pour une montée en compétence progressi

 

Vos avantages:  

 

  • Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
  • Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
  • Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
  • 34 CP + 12 RTT.
  • Rémunérations fixe et variable individuelle.
  • Intéressement et épargne salariale avec abondement.
  • Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
    Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

 

 

 

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Vous avez obtenu un diplôme d’école d’ingénieur spécialité Informatique.
    Vous avez une expérience significative (5 ans minimum) dans l’implémentation des projets Data dans un écosystème Big Data ou cloud, vous avez également une expérience (2 ans) sur l’implémentation d’application Web avec Java / Angular
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    • Bonne connaissance des concepts en informatique (Orientée objet, SOLID, Clean Architecture…)
    • Maîtrise de Spark pour le développement de traitements batch
    • Connaissance de l’écosystème Hadoop (principalement Hive)
    • Solide maîtrise de Java (idéalement une version récente de Java 11+ ou 17+)
    • Bonne connaissance du Framework Spring Boot pour le développement d’API Rest
    • Bonne expérience avec une version récente d’Angular (12+)
    • Expérience avec les outils CI/CD (Git, Jenkins, Kubernetes, …)
    • Capacité de lead, encadrement, accompagnement, pédagogie
    • Capacité d’analyse technique et fonctionnelle, de vulgarisation des aspects techniques
    • Bonne connaissance des pratiques Agiles / SAFe, utilisation de JIRA Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Nous recherchons une personne fiable, organisée, rigoureuse, ayant un très bon relationnel, une bonne écoute, et s’inscrivant dans une dynamique transversale
    IT tools
    Java
    Spark
    SQL
    Jira

  • Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 6,700 employees in France and in 9 other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Tech Lead Data H/F

Published the 20/08/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2025-98387
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Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses, enhancing experience, taking on new missions, or another example, unlimited access to LinkedIn Learning's more than 10,000 digital content.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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