Permanent Contract

Lead-Dev H/F

Modified on 09/05/2024

  • 36/44 Boulevard Vaugirard, 75015 Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-86415

Job description

Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.

 

Vous rejoindrez notre Plateforme Digital Dommage, composée de 6 équipes Scrum. Notre mission est de développer des frontaux internet et mobiles pour permettre à nos clients particuliers, agriculteurs et artisans d'établir des devis, souscrire et gérer leurs contrats d'assurances.

 

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

En tant que Lead Dev d’une des équipes de la Plateforme Digital Dommage, vos missions se déclinent de la façon suivante :

• Analyser le besoin du projet et estimer les charges en fonction des contraintes techniques
• Réaliser et valider les conceptions techniques avec l’équipe d’architecture
• Animer et superviser techniquement les développements de votre équipe
• Accompagner et gérer les savoir-faire techniques de votre équipe
• Assurer la qualité du code des programmes informatiques
• Veiller à l’application des bonnes pratiques (TDD, MR, …)
• Rédiger la documentation technique
• Résoudre les problèmes techniques rencontrés par votre équipe
• Assurer le bon déroulement de la production
• Faire une veille permanente sur les évolutions technologiques
• Etre l'interface de votre équipe avec l'équipe Architecture et les Tech Lead

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l’équipe dans la prise en main de vos missions.

Vos avantages

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusqu’à 2 sem. consécutives), soit 40 % d’un temps plein annuel.
- 34 CP + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...

    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Bac+5
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Vous pouvez justifier d'une expérience de 6 ans minimum dans le développement d'applications Front (internet, mobile)

      Compétences techniques recherchées :
      Angular, HTML, CSS, GIT, java, Kubernete, Docker, DEVOPS

      Compétences comportementales recherchées :
      Avoir le sens du résultat
      Avoir le sens du service client
      Interagir facilement avec les autres
      Proposer des initiatives ou des solutions
      Travailler en équipe

  • Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole Assurances
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Crédit Agricole Assurances

Lead-Dev H/F

Published the 21/02/2024

Permanent Contract
  • 36/44 Boulevard Vaugirard, 75015 Paris - France
  • IT, Digital et Data
  • 2024-86415
Join
-us

Our advantages

Working from home

This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.

Training

Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.

Crossovers

A wide range of support (events, workshops, guidance tools, practical information sheets, advice, etc.) and a variety of career paths within our Insurance Group and throughout the Crédit Agricole Group.

Companies

Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.

Banking benefits

Banking benefits for staff

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