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Modified on 01/05/2024
Premier assureur en France, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence.
La DSI groupe garantit la sécurité et la qualité du système d’information, conduit la transformation du SI et délivre les projets métiers.
Au sein de cette grande Direction, vous serez rattaché plus précisément à l’équipe IT Corporate qui comprend une quinzaine de collaborateurs internes.
Cette équipe prend en charge :
- Le déploiement, le maintien en condition opérationnelle et les projets relatifs aux solutions progiciels à destination des fonctions supports, principalement la Finance, la Conformité, les Risques et les Investissements
- La veille sur les solutions de marché afin d’être force de proposition auprès des métiers
Et concrètement, de quoi s’agit-il sur le terrain ?
En tant que Chef de Projet IT (dans une direction ayant rapproché les rôles MOA&MOE), vos missions sont les suivantes :
- Etre le référent Technique et fonctionnel sur les projets et le correspondant pour les utilisateurs métiers des applications
- Participer aux travaux de conception, de recette et de mise en service
- Coordonner l'ensemble des contributeurs du projet et animer les différentes cérémonies Agile de l’équipe
- Piloter les projets confiés : suivi budgétaire, planning, qualité des livrables, communication
- Participer aux activités de maintenance (MCO) en tant que référent fonctionnel et technique,
- Cadrer les différentes études adressées par le métier : études d'impacts, chiffrages, recherche de solutions
- Prendre en charge les montées de version au rythme des éditeurs, en relation avec les équipes techniques transverses et les équipes de production informatique (CAGIP)
Vous serez responsable de deux applications clés pour le Groupe :
- SOLIAM : progiciel de gestion du carnet d'ordres sur le périmètre des Unités de Comptes (éditeur : VERMEG)
- REF UC : application propriétaire CAA de gestion du référentiel des supports d'investissement sur le périmètre des Unités de Comptes
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné et intégré par l’équipe pour une montée en compétences progressive.
Vos avantages
Nous proposons des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du groupe Crédit Agricole et un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives.
Parmi vos avantages :
- 82 jours télétravaillés, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
- 34 jours de congés payés + 12 de RTT.
- Rémunération fixe, variable individuelle et variable collective.
- Epargne salariale avec système d’abondement.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle prise en charge à 75 % par l’employeur.
- Une salle de sports, deux restaurants d’entreprise, deux cafétérias, des lounges…
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Crédit Agricole Assurances supports all its retail, professional, agricultural and business customers at every stage of their lives, through three business lines (Savings/Retirement, Personal Risk/Creditor/Collective Insurance, and General Insurance). We offer them a full range of products and services distributed by Crédit Agricole Regional Banks and LCL. Thanks to our bank insurance model, our expertise and the commitment of our 5,700 employees in France and in seven other countries, we have become France's leading insurer and Europe's leading bank insurer. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.
This is a working method that has existed within Crédit Agricole Assurances for many years.
Numerous face-to-face and remote levers: learning from others, giving and receiving feedback, taking training courses (124,000 hours by 2023), enhancing experience, taking on new missions.
Sites in Paris, the French regions and 8 other countries: Ireland, Italy, Spain, Japan, Luxembourg, Portugal, Poland and Greece.
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