Job description

Au sein de la Direction Coordination SI, Organisation & Processus, l'équipe Sécurité opérationnelle du système d'information assure la mise en œuvre et le maintien de la politique de sécurité et des obligations de conformité sur le SI paiement du groupe.

La norme PCI DSS et les standards réglementaires d’exigences de robustesse des applications aux cyberattaques sont suivis par l’équipe Sécurité Opérationnelle.

Dans ce cadre, vous prenez en charge le suivi du respect de cette norme et de ce standard par l’ensemble des services de CAPS.

En tant que Référent(e) sécurité, votre mission principale consistera à assurer le maintien de l’homologation des systèmes à sécurité renforcée et notamment à :

• Garantir la maîtrise et la conformité des systèmes stratégiques et vitaux
• Assurer le maintien dans le temps des activités récurrentes (patrimoine documentaire, dossier d’homologation, …)
• Contrôler le niveau de qualité de la sécurité du système d'information par la supervision des contrôles sécurité opérés par les services de CAPS et réaliser les contrôles relevant de la sécurité opérationnelle
• Evaluer les risques et déterminer les actions de contre-mesures
• Améliorer les processus de contrôle
• Assurer un reporting à destination de la Direction
• Assurer les relations client-fournisseur du périmètre, dont CA-GIP
• Contribuer aux actions de formation et de sensibilisation sécurité

Afin de développer la polyvalence au sein de l’équipe, vous serez également amené(e) à intervenir régulièrement sur les deux activités suivantes :

Entretien de la conformité et du renouvellement des certifications PCI DSS :

• Contrôler le niveau de qualité de la sécurité du système d'information soumis à PCI DSS
• Evaluer les écarts et proposer des remédiations
• Améliorer les processus de contrôle
• Assurer un reporting à destination du comité de pilotage PCI DSS

Validation des échanges inter applicatifs :

• Piloter le processus d’autorisation et de contrôle des flux inter applicatifs
• Élaborer un tableau de bord de suivi d'activité
• Assurer un reporting à destination du manager

Complément

🚀 Intégrer CAPS c'est : 
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée 
 
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Un partenariat avec Vivrou.com pour aider nos (futurs) collaborateurs à trouver leur lieu de vie idéal.  
 

Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire