Job description

La globalité des flux d’échanges internationaux des entités financières du Crédit Agricole transite par la plate-forme SWIFT gérée par Crédit Agricole Payment Services (CAPS) au sein de notre filière « Echanges et Paiements Internationaux (EPI) ». Ces flux nécessitent un contrôle de sécurité et de conformité des clients. le « filtrage », dont le cœur est aussi situé dans notre filière.

Dans un contexte financier où l’instantanéité des opérations devient un enjeu majeur (tiré par l’Instant Payment), le Groupe vient de décider de nous confier le contrôle de conformité des clients, le « Criblage ».

En tant que Chef(fe) de projet MOE/Solution Analyst, vous avez l’opportunité de participer, dès son démarrage, au projet de construction d’une nouvelle plate-forme Criblage au sein de notre SI. Cette plate-forme répondra à des forts enjeux de performances car elle doit permettre de gérer dans de très fortes volumétries, aussi bien en temps réel, notamment lors de l’entrée en relation d’un client final, qu’en 24/7, mais aussi afin de contrôler quotidiennement la conformité de tous les clients contenus dans les bases clients du Groupe.

Ces forts enjeux font de ce projet, un projet majeur pour CAPS avec une forte visibilité. Pour y répondre, cela nécessitera d’être au plus près des technologies qui permettent d’assurer scalabilités horizontales et verticales, hautes performances en temps réel et traitement de gros volumes de façon résiliente.

Vos missions principales sont les suivantes :
En phase projet de reprise :

• Analyser l’existant et assurer la bascule du SI existant avec mise au standard du SI CAPS en collaboration avec l’équipe EPI, les architectes et les ingénieurs d’exploitation jusqu’à la reprise de tous les clients

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations pour accroître la disponibilité applicative

Post-reprise : activités d’évolutions, projets et maintien en condition opérationnelle

• Analyser les besoins et proposer de solutions techniques en tenant compte des contraintes techniques et politiques sécuritaires

• Concevoir et formaliser les solutions envisagées.

• Contribuer au planning et charge des solutions et challenger charges et planning

• Travailler en équipe, challenger les contributeurs pour disposer des solutions attendues dans les délais convenus

• Déployer les solutions en réalisant, ou faisant réaliser leur développement (comprend les phases de spécifications, réalisation, tests, recette et démarrage)

• Produire les livrables documentaires et assurer la conformité aux standards

• Maintenir une veille sur les technologies et progiciels et se mettre en position de challenger les éditeurs quant à leurs solutions et roadmaps afin de faire valoir nos intérêts

• Assurer la maintenance du parc applicatif confié et en garantir la qualité en automatisant au mieux la supervision

• Gérer et suivre les incidents et travailler à leur éradication

• Apporter réactivité et support aux utilisateurs sur un domaine complexe
  
  

Complément

Participer au projet puis au maintien et évolutions de la solution, est aussi l’opportunité de développer une expertise pérenne, reconnue et au standard de l’ensemble du secteur bancaire.
Vous pourrez aussi évoluer vers les autres activités Paiements internationaux avec l’opportunité de travailler sur la solution SWIFT, son infocentre mettant en œuvre des solutions CI/CD et MongoDB, ou sur la gestion de la liquidité Euro du Groupe.

Des déplacements seront à prévoir exceptionnellement (clubs utilisateurs, rencontres fournisseurs...)
Ce poste est soumis à un régime d'astreinte de nuit et week-end ainsi qu’à des interventions ponctuelles et planifiées de nuit, week-end et jours fériés.
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Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Intégrer CAPS, c'est :
Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
De multiples opportunités professionnelles
Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
De nombreux services vous facilitant le quotidien
Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires…
Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement et participation)
De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
2 jours de télétravail par semaine en moyenne