Type de contrat :
Permanent Contract

Chargé de projet Design Authority Intelligence Artificielle Groupe H/F

Modified on 03/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : IT, Digital et Data
  • Numéro de l'offre : 2026-112586

Job description

Au sein de la Direction Transformation Technologique, la Direction Data & IA Groupe a pour ambition de maximiser la contribution de la Data et de l’Intelligence Artificielle au fonctionnement du Groupe Crédit Agricole. Elle s’appuie pour cela sur la fonction de Chief Data & AI Officer Groupe, le Data Management Office Groupe (DMO Groupe) et le DataLab Groupe.

Le DMO Groupe a notamment pour missions d’appuyer le CDO Groupe dans l’animation de la gouvernance data Groupe, de 2 design authorities (Data et IA), et de differents sous-programmes IT.

Afin de se conformer à l’AI Act et d’encadrer l’usage maîtrisé de l’IA dans le Groupe, la Design Authority est chargée de définir les normes IA de confiance du Groupe et d’encadrer la diffusion d’assets communs IA.

 

Rattaché au responsable du Data Management Office Groupe, et au sein de la Direction Data & IA Groupe, votre mission sera notamment de participer aux activités suivantes en lien avec vos collègues de la Design Authority IA : 

·       Cadre normatif Groupe

·       Maintenir à jour le cadre normatif Groupe de fabrication et de maintien en conditions opérationnelles des solutions à base d’IA internes et externes : évolutions réglementaires, état de l’art…

·       Accompagner les entités et Lignes Métiers du Groupe dans la prise en main de ce cadre normatif (acteurs opérationnels, fonctions de contrôles et d’audit…)

·       Instruire les demandes de dérogation au cadre normatif IA Groupe pour les usages présentant le plus de risques pour le Groupe

·       Contribuer à l’adéquation de l’offre CAGIP au cadre normatif par la participation au Comité Produits

·       Piloter au niveau Groupe l’adoption du cadre normatif

·       Aider à la réponse aux régulateurs concernant l’IA

·       Recensement et contrôles

·       Référencer les usages / solutions IA du Groupe conformes au cadre normatif

·       Piloter le déploiement d’un outil de gouvernance IA Groupe

·       Suivre la mise en application du cadre normatif IA Groupe par les entités, et mener des contrôles le cas échéant

·       Incarner la fonction dans le Groupe et vis-à-vis de l’extérieur, et animer les entités

 

Pour cela, vous aurez à travailler avec les acteurs Data & IA du Groupe : DPO, CISO, CDO, Inspection Générale, Affaires Juridiques, correspondants IA dans les filiales et caisses régionales…

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation supérieure, Université, Ecole de Commerce ou d'Ingénieur ou autodidacte avec expérience.
    • Expériences en pilotage de projets transverses ou transformations comprenant une forte dimension de conduite du changement, d'écoute clients et des composantes réglementaires & organisationnelle
    • Une expérience dans le domaine de la Data et de l'Intelligence Artificielle
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed
    • Approche structurée, rigueur, esprit de synthèse, adaptabilité et souci du delivery
    • Sensibilité aux réglementations liées à l'Intelligence Artificielle (AI Act), et à la donnée (RGPD)
    • Bonne connaissance en technologies liées à l'Intelligence Artificielle et à l'exploitation de la Data
    • Forte capacité à communiquer, à acculturer et à faire adhérer
    • Culture du consensus de la négociation et esprit de pédagogie
    • Capacité à restituer de manière pédagogique à l'écrit et à l'oral auprès de publics variés (Instances, Evénements internes et externes, Animation)
    • Réactivité et autonomie dans la prise d'initiative
    • Pilotage des activités d'une équipe

    Languages
    Anglais courant

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation.
    As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project.

    The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Chargé de projet Design Authority Intelligence Artificielle Groupe H/F

Published the 19/05/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • IT, Digital et Data
  • 2026-112586
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Our benefits

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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