Type de contrat :
Permanent Contract

Responsable Ressources Humaines H/F

Modified on 10/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Human Resources
  • Numéro de l'offre : 2026-114129

Job description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous ferez partie d’une équipe d’une dizaine de personnes dédiée aux Ressources Humaines des fonctions supports et transverses.

Dans le cadre de la politique Ressources Humaines de CA CIB, vous êtes Responsable d’un portefeuille d’environ 300 collaborateurs en mondial. Le périmètre couvre plusieurs fonctions Front et Transverses de la Banque, i.e :

- EXM : Executive Management, en charge notamment de l’exécution des opérations de marché de la Finance CACIB et Crédit Agricole SA (trésorerie) et de la gestion des portefeuilles de liquidité.

- IGE : Inspection Générale en charge de l’audit interne de la Banque

- GTU : Global Transformation Unit en charge de la Transformation de CACIB

- PPM : en charge du pilotage du portefeuille de projets stratégiques de la Banque

 

Vous aurez pour principales missions :

  • Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur le périmètre géré en lien direct avec le management et en relation avec les équipes d’experts RH et les équipes locales pour l’étranger ;

  • Assurer au quotidien la gestion individuelle des collaborateurs présents sur le site en veillant à l’application de la réglementation sociale (gestion de carrières, mobilité, formation, procédures disciplinaires, …) ;
  • Assurer un rôle d’appui et de conseil RH auprès des responsables métiers et des managers dans la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers ;

  • Piloter les processus RH CACIB ou Groupe sur le portefeuille géré (évaluations annuelles, revue des collaborateurs, revue annuelle des rémunérations, comités carrière, plans de succession, plan de formation, …) ;

  • Suivre les indicateurs RH, les tableaux de bord associés et les différents référentiels utilisés ;

  • Contribuer activement aux chantiers transversaux RH et métiers et en particulier à la réalisation des actions du Plan Moyen Terme
  • Assurer ponctuellement le back-up des autres HRBP de l’équipe.


Pour mener à bien vos missions, vous devez établir des relations de forte collaboration avec les autres HRBP en France et à l’International ainsi qu’avec les équipes d’expertise RH (Comp&Ben, gestion de la Mobilité Internationale, relations sociales, formation, politiques de talent management).

Complément

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

  • Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    • École d'ingénieur, École de Commerce, université
    • Spécialisation : Ressources Humaines
    Expérience confirmée en Ressources Humaines dont a minima une expérience en gestion individuelle ou développement RH sur une population mondiale au sein d’un environnement matriciel.Expérience multiculturelle requise.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences métier :
    • Maitrise des techniques d’entretien, du droit du travail et des grands processus RH,

    • Capacité à comprendre les enjeux business et à analyser les organisations.

    Compétences comportementales :
    • Maitrise émotionnelle, force de persuasion et diplomatie,

    • Capacité à prioriser,

    • Fort esprit d’équipe,

    • Réactivité et sens du service client.
    IT tools
    Maitrise du Pack Office indispensable
    Languages
    La maitrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral est un pré-requis impératif

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Responsable Ressources Humaines H/F

Published the 10/07/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • Human Resources
  • 2026-114129
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-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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