Type de contrat :
Permanent Contract

Chef de Projet MOA Paie H/F

Modified on 02/07/2026

  • Lieu : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Secteur : Human Resources
  • Numéro de l'offre : 2026-113774

Job description

Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, et plus particulièrement dans le Service SCOP – Support Conseil Opérationnel en Paie qui a un rôle de MOA Paie / GTA / DSN / Administration permettant de garantir la maintenance, les correctifs et les évolutions de l’applicatif, dont la MOE est confiée à Sopra HR (SI paie basé sur HR Access).


Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

En tant que chef de projet  paie, vous aurez pour principales missions de :

  • Garantir la maintenance évolutive et corrective avec l’éditeur (du recueil des besoins à la validation de la recette jusqu’à la mise en production)
  • Challenger l’éditeur sur les propositions/ préconisations des solutions proposées
  • Détecter des risques éventuels en paie et DSN en fonction des retours métier
  • Conduire les projets dans toutes ses composantes pour la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, nouveaux modules
  • Être force de proposition dans l’optimisation continue des process et pratiques
  • Assister les utilisateurs au quotidien (équipe paie, RRH)
  • Rédiger des supports/ guides utilisateurs
  • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

  • Starting date
    01/09/2025
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    Training / Specialization
    Spécialisation : Ressources Humaines / Paie
    Vous avez acquis une expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire en SIRH et /ou en entreprise au sein d’un service paie 
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed
    Compétences fonctionnelles :-        Gestion de projet-        Expertise paie-        Compétence DSN Compétences relationnelles :-        Autonomie-        Capacité d’adaptation et d’analyse-        Esprit de synthèse-        Esprit d’initiative-        Pédagogie et capacité à travailler en équipe-        Culture du service client
    IT tools
    Maîtrise du Pack Office (Excel avancé)Connaissance du Logiciel HR Access est indispensableMaîtrise de l’Espace DSN et de Design Center serait un plus.

  • LCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

LCL

LCL

Chef de Projet MOA Paie H/F

Published the 29/06/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Human Resources
  • 2026-113774
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Our benefits

Daily benefits

Thanks to the LCL Pass (Worklife), you benefit from help with childcare costs, meal vouchers, and teleworking equipment.​
For bikers, you have a "sustainable mobility" package.​

You can also enjoy preferential Banking rates and the many advantages of our Employee Representative Committee (CSE).

Work life balance

You have the option to work remotely up to 84 days per year (depending on your position) and are entitled to additional leave as stipulated in the Banking agreement.

Professionnal Development

Your professional development matters to us. Every year, more than 3,000 employees move to a new job within LCL or elsewhere in the Crédit Agricole Group—nearly 1 in 5 employees

Skills development

At LCL, the development of your potential is our priority.​ You benefit from personalized training and support to promote your skills development.​
LCL also offers you access to one of the largest e-learning platforms in the world, LinkedIn Learning (more than 21,000 training courses available).

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