Type de contrat :
Permanent Contract

Administrateur fonctionnel SIRH H/F

Modified on 13/11/2025

  • Lieu : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Secteur : Human Resources
  • Numéro de l'offre : 2025-99769

Job description

Au sein de la DRH LCL, vous rejoindrez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 5 services dont le département Projets et Outils SIRH (Système d'Informations des Ressources Humaines), composé de 16 personnes, sur le périmètre fonctionnel et technique des Ressources Humaines LCL.

Nous recherchons un Administrateur fonctionnel SI RH pour rejoindre et renforcer une équipe en charge de la gestion d’un parc applicatif établi (Domaine RH). Ce rôle vise à prendre en charge les demandes d’assistance, les incidents ou les demandes d’évolutions provenant des utilisateurs du SIRH.

Il contribue fortement à l’amélioration continue de notre dispositif, des outils et processus RH en proposant des optimisations, des évolutions de process qui permettront de réduire le nombre d’incidents et/ou de demandes d’assistance.

Vos principales missions seront

  • Assurer l’administration et l’exploitation de nos outils, en ayant une vision globale (360°) du périmètre applicatif SIRH afin de répondre aux besoins RH et IT de nos utilisateurs:
    • collecter, traiter, mettre à jour et veiller à la bonne intégration des données au SIRH,
    • exécuter les contrôles des opérations,
    • restituer un état des lieux clair et synthétique pour l’ensemble des opérations,
    • assurer la sécurisation et la fiabilisation de ces opérations 
  • Faire le lien avec les prestataires internes et externes.
  • Selon les applications, réaliser ou faire réaliser le(s) paramétrage(s) nécessaire(s) au bon fonctionnement et effectuer les tests de validation avant toute mise en production.
  • Coordonner la mise en service d’une nouvelle version
  • Veiller au respect des procédures et des règles de fonctionnement et de sécurité du SIRH
  • Constituer et actualiser une documentation de référence
  • Participer à la fiabilisation du système d’information :
    • analyser les dysfonctionnements,
    • proposer et mettre en œuvre les actions de fiabilisation
  • Assurer l’assistance quotidienne des utilisateurs des outils SIRH
    • organiser, prioriser et suivre les tickets (incidents, évolutions, demandes ponctuelles),
    • garantir la résolution efficace des incidents et le suivi des demandes,
    • gérer la communication et la formation des utilisateurs finaux à l’utilisation de nos outils,
    • rédiger et actualiser les guides utilisateurs (ie. modes opératoires, fiches pratiques, outils pas à pas…). 
  • Mettre à disposition les indicateurs de performance et fournir des reportings réguliers.
  • Prendre part à des projets de mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités (recueil du besoin, dossier de conception suivi des développements, recette, mise en production).

  • Starting date
    03/11/2025
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Ecole de Commerce ou Université
    Expérience globale de 5 à 7 ans en gestion du run d’un parc applicatif hétérogène, avec connaissance d’un ou de de plusieurs outils SIRH du marché (ex. Oracle HCM, Neocase, …)
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    • Connaissance et bonne maîtrise des domaines fonctionnels RH (Formation, recrutement, GA, Talent..)
    • Maitrise l’utilisation et le paramétrage fonctionnels de solutions SIRH (capacité à configurer des modules selon les besoins métiers)
    • Capacité à traduire les besoins RH en spécifications fonctionnelles
    • Expérience en gestion de projets MOA en cycle en V et/ou en mode Agile (capacité à mettre en œuvre et à maintenir des outils
    • Capacité à prioriser les demandes et incidents utilisateurs
    • Capacité à réagir rapidement face à des situations de risque (vulnérabilité, faille de sécurité,) 
    Mais aussi :
    • Capacité d’adaptation et à travailler en équipe
    • Capacités d’analyse, de synthèse et d’écoute active
    • Excellent communiquant
    • Curiosité
    • Rigueur, méthode et organisation
    • Force de proposition
    • Orientation Qualité de Service / satisfaction client

  • LCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

LCL

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Administrateur fonctionnel SIRH H/F

Published the 24/04/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Human Resources
  • 2025-99769

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