Type de contrat :
Permanent Contract

Gestionnaire Paie H/F

Modified on 01/12/2025

  • Lieu : 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Secteur : Human Resources
  • Numéro de l'offre : 2025-105488

Job description

Rattachée à la Responsable Paie, au sein de l’équipe paie composée de 6 personnes, vous aurez pour principales missions :

Piloter et suivre la paie :

-  Gérer le périmètre de paie en binôme (Éléments Variables de Paie/ Embauches/ Départs/ Mobilités internes) en coordination avec les différents acteurs RH

-   Participer aux campagnes périodiques de contrôle : remboursement de transport/ frais de garde/ prise des 10 jours de congés payés/ dispense des frais de santé

-   Effectuer la gestion des collaborateurs ayant un contrat particulier (mis à disposition, détaché, expatrié) selon le périmètre

-   Réaliser les contrôles en lien avec la Déclaration Sociale Nominative Evènementielle

 Gérer l’administration du personnel liée à la paie :

-   Suivre et établir les avenants temps partiels/ réduits et les courriers pour congé parental à temps complet

-   Gérer les absences (Suivi des congés dont les congés exceptionnels/ Arrêts de travail pour maladie ou accident de travail/trajet, congé maternité et congé paternité)

-   Gérer les activités (pointages, heures supplémentaires, astreintes, travail exceptionnel)

-   Traiter le volet prévoyance pour les longues maladies et les temps partiels thérapeutiques (Montage du dossier, passage des Indemnités reçues en paie et renseignement du tableau de suivi des pièces comptables)

-  Participer à la résolution des suspens bancaires et comptables

-  Être en relation avec les collaborateurs pour répondre à leurs questions

 Contribuer aux projets métier et aux projets d’entreprise transverses

 La liste des tâches ci-dessus est non exhaustive ; les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

Notre process de recrutement
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez ! Si votre profil matche notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous aurez :

Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations
Un à deux entretiens métiers avec le manager direct
 

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Complément

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe Crédit Agricole, des parcours de formation sur chacun de nos métiers, accès illimité à une plate-forme d’apprentissage en ligne (Linkedin Learning).
Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité, la confiance et la prise d'initiatives
Par ailleurs, nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (mécénat de compétences…).

Mais aussi …
82 jours télétravaillables par an, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein avec versement d’une subvention mensuelle (Supprimer cette phrase pour nos commerciaux)
30 jours congés payés & plus d'une quinzaine de jours de RTT par an + un compte épargne temps
Accès au restaurant d’entreprise avec subvention employeur 
60% de prise en charge des frais de transport ou un Forfait Mobilité Durable 
Un package de rémunération incluant rémunération fixe, variable individuelle et variable collective ainsi qu’un dispositif d’épargne salariale avec système d’abondement
Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 66% et la prévoyance prise en charge à 100%
Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, chèques cadeaux (culture, Noël, rentrée scolaire…), tarifs préférentiels sur la b

  • Starting date
    01/12/2025
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Non cadre
    Minimum level of study
    2 years of higher education (L2)
    Training / Specialization
    Une formation de type IFOCOP serait un plus
    Vous êtes doté d'une expérience de minimum 3 ans en paie et administration du personnel
    Minimum experience level
    3-5 years
    Skills needed
    Ce qui est vraiment important, c’est :- Sens de la confidentialité et discrétion indispensables- Gestion maîtrisée de la relation client- Capacités d'organisation, de gestion du temps, d'anticipation et de réactivité- Goût du travail en équipe, sens du collectif- Attitude positive et capacité d’adaptation
    IT tools
    Maîtrise des outils bureautiques Excel, Word, Outlook/ Connaissance Teams RH (CEGEDIM) appréciée.

  • An expert subsidiary of the Crédit Agricole Group, Crédit Agricole Leasing & Factoring is a major player in factoring, leasing (furniture and real estate), and renewable energy and regional financing in France, Europe and North Africa. CAL&F relies on the Crédit Agricole Group's banking networks (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL and Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), on non-bank partners (manufacturers, equipment distributors, brokers and credit insurers). CAL&F develops solutions for professionals, farmers, companies of all sizes and local authorities. * In leasing, for the acquisition of equipment and real estate or for regional development and renewable energy projects; * In factoring, for the financing of the operating cycle, the securing of commercial risk, the collection of customer receivables and the guarantee against non-payment; * In financing regional development, public infrastructure and renewable energy projects. Present in 9 countries, CAL&F has 2,434 employees, including 1,279 outside France, and manages €22.3 billion in outstandings amounts (data at the end of 2018). By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole Leasing & Factoring

Crédit Agricole Leasing & Factoring

Gestionnaire Paie H/F

Published the 01/12/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Human Resources
  • 2025-105488

These offers may interest you!