Permanent Contract

Gestionnaire Paie & Administration RH H/F

Modified on 16/05/2024

  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Human Resources
  • 2024-89375

Job description

Mission :

Il recueille et prépare les éléments fixes et variables de la paie.

ll répond aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. Il établit les déclarations sociales et procède aux versements auprès des organismes sociaux.

Polyvalent sur la gestion administrative du personnel, il est en charge de l'ensemble des activités de gestion et d'administration du personnel : tenue du Registre du Personnel, éditions d'avenants temps partiel, suivi des congés. Il assure la gestion des dossiers de sécurité sociale et de prévoyance.

Activités :

 

Pilotage et suivi de la paie :

- Prend en charge l'établissement des bulletins de salaire du périmètre de paie (Éléments Variables de Paie/ Embauches/ Départs/ Mobilités internes) en coordination avec les différents acteurs RH

- Participe aux campagnes périodiques de contrôle : remboursement de transport/ frais de garde/ prise des 10 jours de congés payés

- Effectue la gestion des collaborateurs ayant un contrat particulier (mis à disposition, détaché, expatrié) selon le périmètre

 

Administration RH :

- Suit et établit les avenants temps partiels/ réduits et les courriers pour congé parental à temps complet

- Gère les absences (Suivi des congés dont les congés exceptionnels/ Arrêts de travail pour maladie ou accident de travail/trajet, congé maternité et congé paternité)

- Gère les activités (pointages, heures supplémentaires, astreintes, travail exceptionnel)

- Traite le volet prévoyance pour les longues maladies et les temps partiels thérapeutiques (Montage du dossier, passage des Indemnités reçues en paie et renseignement du tableau de suivi des pièces comptables)

- Participe à la résolution des suspens bancaires et comptables

 

Relation client :

Traite les demandes des collaborateurs reçues par l’outil de gestion des demandes, par mail et par téléphone

 

Déclaratif :

- Effectue les contrôles en lien avec la Déclaration Sociale Nominative Mensuelle et Evènementielle

- Contribue à la déclaration des Charges Sociales : suivi et paiement dans les délais imposés 

 

Contributions transverses :

- Contribue aux projets métier et aux projets d’entreprise transverses

- Participe aux travaux de recette liées aux évolutions et à la fiabilisation du paramétrage du système de paie

 

La liste des tâches ci-dessus est non exhaustive ; les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de l’organisation.

    • Starting date
    • 03/06/2024
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • 2 years of higher education (L2)
    • Training / Specialization
    • BAC +2 LICENCE 
      Expérience confirmée et réussie de 6 ans minimum en paie et administration du personnel est requise.

    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • - Sens de la confidentialité et discrétion indispensables
      - Capacité à travailler en mode projet et coopération transversale
      - Aisance relationnelle et rédactionnelle
      - Capacités d'organisation, de gestion du temps, d'anticipation et de réactivité
      - Force de proposition
      - Sens du service client
      - Goût du travail en équipe, sens du collectif, solidarité
    • IT tools
    • Maîtrise des outils bureautiques Excel, Word, Outlook,

    • Languages
    • NA

  • An expert subsidiary of the Crédit Agricole Group, Crédit Agricole Leasing & Factoring is a major player in factoring, leasing (furniture and real estate), and renewable energy and regional financing in France, Europe and North Africa. CAL&F relies on the Crédit Agricole Group's banking networks (Caisses Régionales de Crédit Agricole, LCL and Crédit Agricole Corporate and Investment Bank), on non-bank partners (manufacturers, equipment distributors, brokers and credit insurers). CAL&F develops solutions for professionals, farmers, companies of all sizes and local authorities. * In leasing, for the acquisition of equipment and real estate or for regional development and renewable energy projects; * In factoring, for the financing of the operating cycle, the securing of commercial risk, the collection of customer receivables and the guarantee against non-payment; * In financing regional development, public infrastructure and renewable energy projects. Present in 9 countries, CAL&F has 2,434 employees, including 1,279 outside France, and manages €22.3 billion in outstandings amounts (data at the end of 2018). CAL&F is committed to promoting diversity and equal opportunities in the areas of social diversity, gender equality and the professional integration of people with disabilities

Crédit Agricole Leasing & Factoring
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Gestionnaire Paie & Administration RH H/F

Published the 06/05/2024

Permanent Contract
  • 12 Place des Etats Unis 92120 Montrouge - France
  • Human Resources
  • 2024-89375

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