Type de contrat :
Permanent Contract

Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F

Modified on 21/11/2025

  • Lieu : Lyon - France
  • Secteur : Human Resources
  • Numéro de l'offre : 2025-105447

Job description

Société du groupe Crédit Agricole Assurances, UAF LIFE Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance à destination de professionnels du patrimoine.


UAF LIFE Patrimoine a réalisé en 2024, 1.5 milliard d’euros de collecte et détenait 7.5 milliards d’euros d’encours. En pleine croissance, elle compte aujourd’hui près de 150 collaborateurs implantés majoritairement à Lyon.

Sous la supervision du responsable du pôle Administration du personnel et Paie et en binôme avec le référent paie, vous êtes en charge de la gestion administrative des salariés et de la paie en appliquant la règlementation sociale selon les règles et procédures du droit du travail.

Plus concrètement, qu'est-ce qui sera attendu de vous ? 

  1. Pour l’activité paie :
  • Saisie des éléments fixes et variables de la paie :
    • Recueillir et calculer des éléments de rémunération en lien avec l’ensemble du service RH et votre responsable (gestion d’environ 350 bulletins) ;
    • Saisir et alimenter les différentes fiches des collaborateurs dans notre SIRH Paie (Nibelis) : gestion des entrées / sorties, mouvements des collaborateurs… ;
    • Faire un suivi rigoureux des différents types de remboursements ou de prélèvements sur les salaires, assurer la transmission des déclarations à la CPAM (DSN évènementielle) et déclarer les dossiers d’incapacité de travail ;
    • Gérer les déclarations sociales.

Contrôle :

  • Contribuer au bon déroulement mensuel des opérations de paie (contrôle des bulletins de paies, validation du livre de paie et correction des éventuelles erreurs).
  • Décompter les absences (congés payés, maladie...), contrôler les CP/RTT et les compteurs.

 

II – Pour l’administration du personnel :

  • Participer à l’onboarding :
    • Suivre les onboarding et participer aux évolutions sur Nibelis en fonction des besoins ;
    • Intégrer les nouveaux collaborateurs le jour de leur embauche ou les accompagner lors d’une modification de contrat.
  • Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel :
    • Générer les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, DPAE et assurer les affiliations aux divers organismes, via Nibelis ;
    • Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié ;
    • Inscrire les nouveaux entrants à la médecine du travail et assurer le suivi des visites médicales.
  • Assurer l’activité gestion du temps de travail via Nibelis :
    • Attribuer les cycles (horaires, forfait, temps partiel) dans l’outil ;
    • Contribuer aux campagnes 39h ;
    • Assurer la gestion des Heures Supplémentaires (calcul, saisie) ;
    • Répondre aux questions des collaborateurs sur leur gestion du temps (badgeage pour les salariés en heures, correction dans Nibelis le cas échéant…).
  • Gérer les tickets restaurant et le FMD en lien avec nos partenaires, worklife et Swile et prise en compte en paie.

Enfin de manière générale vous vous assurez de la bonne réponse aux questions des managers et des collaborateurs, par mail et téléphone. 

  • Starting date
    12/01/2026
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    Training / Specialization
    Bac +3 a minima spécialité en paie ou comptabilité / finance.
    Une expérience en paie de 5 ans minimum (hors alternance), sur un poste similaire, au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou en entreprise est requise pour ce poste. 
    Minimum experience level
    3-5 years
    Skills needed
    Connaissances et compétences techniques :Connaissance de la paie et de son fonctionnement.Vous êtes à l’aise avec le traitement de requête, les outils SIRH et bureautiques, plus particulièrement Excel.Une connaissance de Nibelis est un atout pour ce poste.Vous êtes familier des contraintes légales en matière de rémunération. Vous avez le sens des responsabilités et du respect des échéances. Savoir-faire, savoir être :Autonome, dynamique, curieux et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens du service, de la discrétion et de la confidentialité.Vous aimez le travail en équipe et avez à cœur de vous intégrer dans une entreprise à taille humaine !

  • Crédit Agricole Assurances is the first Bank Insurer in France and a leading provider in Europe. The company designs policies tailored to the needs of its customers in the following insurance segments: life insurance, retirement insurance, health insurance, accident and disability insurance, creditor insurance and casualty insurance. UAF Life Patrimoine is a distribution platform for financial and insurance products which designs, markets and manages products and services in the field of financial investment (life insurance, savings, retirement, tax optimization products ... ). By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole Assurances

Crédit Agricole Assurances

Chargé de Paie et Administration du Personnel H/F

Published the 21/11/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Lyon - France
  • Human Resources
  • 2025-105447
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