Type de contrat :
Permanent Contract

SPECIALIST HR ANALYST COMPENSATION & BENEFITS H/F

Modified on 15/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Human Resources
  • Numéro de l'offre : 2026-112622

Job description

Vous souhaitez enrichir votre expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un CDI en tant que Senior Compensation & Benefits Specialist pour piloter la politique de rémunération et les avantages sociaux du groupe.

 

Votre équipe
Rattaché au centre d’excellence Rewards & People Analytics, vous intervenez dans un environnement international et en forte transformation avec le déploiement de projets structurants pour CACEIS. En tant que Specialist au sein du service Rémunération et Mobilité Internationale (5 personnes), vous pilotez les aspects stratégiques et opérationnels de Compensation & Benefits de CACEIS.


Vos missions

Sur le périmètre France :

  • Piloter le suivi des sujets liés aux Benefits (voiture de fonction, frais de santé, prévoyance, etc.) et être l'interlocuteur privilégié des prestataires externes
  • Gérer la campagne de participation/Intéressement et les relations avec le teneur de compte
  • Assurer le respect des obligations légales liées aux rémunérations (Index Égalité Homme/Femme, Garantie salariale, etc.)

Sur tout le périmètre CACEIS (France + International) :

  • Piloter et coordonner la campagne annuelle de révision des rémunérations (fixe et variable individuel) : suivi budgétaire, conseil et support aux HRBP/RH pays, consolidation des informations, analyse des propositions, participation aux restitutions de fin de campagne
  • Analyser les données de rémunération pour éclairer les décisions stratégiques et assurer l'alignement avec le budget
  • Collaborer avec le prestataire externe pour optimiser l'outil de gestion de la campagne de rémunération et fiabiliser le processus
  • Participer à l'analyse et l'amélioration de la politique de rémunération, notamment dans le cadre de la Directive Européenne sur la transparence des rémunérations
  • Apporter votre expertise et support sur les sujets rémunération auprès des RRH/HRBP en France et à l'international
  • Être l'interlocuteur des partenaires externes et du Groupe Crédit Agricole SA sur les sujets liés à la politique de rémunération

Cette fonction transversale offre une forte interaction auprès d'interlocuteurs multiples, métiers et RH internationales.

 

Votre direction

La filière Ressources Humaines définit et met en œuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s’organise autour de 6 centres d’excellence de niveau Groupe : Talent Acquisition, People Development & Culture, Executive & Talent Management, Rewards & People Analytics, Employees Relations et General Secretary.

 #LI-DNI 

Télétravail : hybrid

Complément

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre
Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l’Asset Servicing, filiale du groupe Crédit Agricole
Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l’innovation et aux projets transversaux
Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité

Vos avantages #WorkAtCACEIS
84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)
31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an
Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié
 Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo
Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, etc)

  • Starting date
    01/09/2026
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Vous êtes diplômé d’un Master 2 en Ressources Humaines.
    Vous disposez d'une expérience confirmée en C&B.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    • Vous faites preuve d’autonomie et savez prendre du recul pour penser de manière stratégique et politique.
    • Vous êtes reconnu pour votre rigueur opérationnelle et votre fiabilité exemplaire dans la gestion de données sensibles.
    • Vous maîtrisez l’analyse de données et adoptez naturellement une approche fondée sur les données (data-driven).
    • Vous avez une forte appétence pour les outils analytiques et les tableaux de bord que vous utilisez pour piloter votre activité.
    • Vous savez évoluer dans un environnement complexe, multiculturel et transversal en collaborant efficacement avec des interlocuteurs variés.
    IT tools
    Vous disposez d'une très bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint.
    Languages
    Maîtrise de l'anglais : échanges avec les entités à l'international (test lors du process)

  • CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors.

    Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services.

    CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds €5.3 trillion in assets under custody and €3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024)

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

CACEIS

CACEIS

SPECIALIST HR ANALYST COMPENSATION & BENEFITS H/F

Published the 15/07/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • Human Resources
  • 2026-112622
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Our benefits

Other functions

• Public Affairs
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• CACEIS Consulting
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Operations

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• Master Data services
• Pension funds
• Private Equity, Real Estate & Securitisation
• Transaction Banking

Ecovadis Platinium

In 2025, CACEIS is Gold with a score of 83/100 and ranks in the top 2% of companies assessed by EcoVadis for the Financial Services sector. With this rating, CACEIS confirms its commitment to being a socially responsible company.

Happy Trainee rating: (94% and 71%)

The percentage of our students on internships or work-study programmes who recommend CACEIS (Happy Trainees label by ChooseMyCompany) in France (94%) and Luxembourg (71%)

Our corporate values

We care, We dare, We grow, We are One CACEIS: our corporate values are the foundation of our culture and the hallmark of belonging to the Group. They drive us to provide high-quality service and constantly strive to satisfy our customers and employees.

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