Permanent Contract

Gestionnaire paie H/F

Modified on 07/05/2024

  • TOULOUSE - France
  • Human Resources
  • 2024-89451

Job description

Crédit Agricole Immobilier recherche son gestionnaire paie.

 

Le poste est basé au sein de la Direction des Relations Humaines à Toulouse. Il est rattaché au responsable du CSP paie. Il assure la gestion et la production de la paie ainsi que de l’ensemble des éléments administratifs et sociaux périphériques.

Dans une équipe de 3 collaborateurs (2 CDI experts, 1 alternant), le gestionnaire assure la gestion d’un portefeuille d’environ 300 bulletins dans un environnement muti-conventionnel.

 

Ses principales missions :


Préparation des éléments fixes et variables de la paie

  • La saisie et la vérification des éléments variables de paie (congés payés, primes...).
  • L’établissement et le contrôle des bulletins de paie et soldes de tout compte
  • Réaliser les contrôles permettant de vérifier la conformité de la paie et traiter les anomalies
  • Gestion de la maladie et de la prévoyance, traitement des titres restaurants, frais de transport, visites médicales…

 

Gestion des charges sociales

  • Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, via DSN ou autres
  • Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales.

 

Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.

 

Appliquer, dans le cadre de toutes vos activités, les règles législatives, réglementaires et contractuelles

 

 

 

 

 

 

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.

    • Starting date
    • 01/05/2024
    • Position with management
    • Yes
    • Executive / Non Executive
    • Non cadre
    • Minimum level of study
    • 2 years of higher education (L2)
    • Training / Specialization

    • Vous disposez d'une formation gestion du personnel, comptable, financière (DECF) ou autres disciplines universitaires (gestion, économie, droit, AES...) de type Bac +2/3.

      Une expérience significative en gestion de la paie est indispensable.

    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
      • Connaissance de la législation sociale, réglementaires et des contraintes légales en matière de rémunération et charges ainsi que des règles Sécurité sociale, prévoyance, retraite …et des différents organismes sociaux
      • Rigueur et fiabilité, Précision et méthode
      • Sens de la confidentialité discrétion, écoute et savez faire preuve de pédagogie
      • Sens relationnel et transverse
      • Posture RH  et sens du client
       

      Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit ! Une personne motivée qui partage nos valeurs de proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.

    • IT tools
      • Maîtrise des outils informatiques dont Excel et requêteur,
      • La maitrise des outils paie (CEGEDIM serait un plus).

  • As part of its development and ambition to become a key player in the real estate sector, Crédit Agricole Real Estate is expanding its teams in property development, property transactions, property management and business real estate, as well as property advisory and valuation. To support our clients with their real-estate needs, join us and help us build Crédit Agricole Real Estate. Your success will contribute to the success of our business. By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Crédit Agricole immobilier
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Gestionnaire paie H/F

Published the 07/05/2024

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  • TOULOUSE - France
  • Human Resources
  • 2024-89451
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Our advantages

An innovator, attentive to real estate needs

CA Immobilier is an innovative player that listens to the real estate needs of the market, the Group and the Regional Banks. Growth in all of its activities and customer relations present new essential structural challenges. CA Immobilier helps to create and enhance our living spaces, both residential and tertiary, with an active approach of environmental and social responsibility.

A pleasant environment

By providing a pleasant environment for its staff, CA Immobilier aims to promote a comfortable working life for everyone and emphasises the personal development of all.

People at the heart of the business

By putting people at the heart of its business, CA Immobilier closely supports its staff throughout their professional careers, in order to grow together while adhering to the Group's values.

Development of a diversifying activity

The prospect of helping to develop a stand-out activity in a large banking group: real estate

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