Permanent Contract

Contrôle de gestion RH H/F

Modified on 01/05/2024

  • Paris 15 - France
  • Human Resources
  • 2024-85785

Job description

Service :

Au sein du Secrétariat général de la DRH Groupe (constitué de 4 pôles), vous intégrerez l’équipe Pilotage et reporting RH et serez rattaché au responsable du pôle.

 

Missions

-    L’analyse des données / contrôle de gestion RH :

  • Analyse mensuelle des données remontées pour les forecasts d’effectifs (prévisionnels) : assurer les contrôles de niveau 1 ; accompagner les utilisateurs en France et à l’international tant d’un point de vue technique (saisies dans l’outil) que métier dans un but de fiabilisation de l’exercice de prévision ; comparaison des prévisions passées aux réalisés ; réaliser les commentaires suite aux échanges avec les contributeurs (RH métiers et pays).
  • Process budgétaire annuel : vous êtes le garant du bon fonctionnement de l’outil tout au long du process (dysfonctionnements ponctuels ou plus structurants…) ; vous contribuez également aux contrôles des remontées budgétaires, vérifier leur cohérence et analyser les données consolidées et par métier / pays participant ainsi à la réussite de l’exercice budgétaire.

-    L’administration métier de l’outil de pilotage des effectifs du Groupe, la base de données « Scénario » de Allshare (éditeur de progiciel en mode SaaS) :

  • Assurer, en lien avec la DSI Groupe et la MOA RH, le suivi de l’outil en terme de dysfonctionnements, maintenance corrective.
  • Etre en capacité de proposer des optimisations et corrections en fonction des feedbacks utilisateurs.
  • Formaliser les besoins des utilisateurs internes RH (Gestion individuelle, RH pays…) et / ou de la Direction en fonction des évolutions organisationnelles ou nouveaux axes de développement de l’entreprise.
  • Prioriser les évolutions en fonction des besoins et du budget alloué.
  • Rédiger les expressions de besoin à adresser à la DSI et la MOA RH ; Réaliser les tests / recettes suite mise en œuvre ; Etablir les plannings et participer aux réunions de construction et mise en œuvre avec la DSI et la MOA RH.
  • Rédiger les supports de formation et procédures / process associés ; Assurer la formation et la conduite des utilisateurs / clients finaux au sein de la DRH ou des métiers.
  • Enfin, vous assistez, accompagnez, tout au long de l’année, au cours des différents process métier (Réalisés mensuels, Forecasts à 3 mois, Budget), les utilisateurs RH en France et à l’international en cas de difficultés dans l’outil.

-    Afin de maintenir une exploitation cohérente et fiable des données de l’outil, vous veillez à la bonne adéquation des données alimentées en amont et des référentiels utilisés, le cas échéant faites des propositions pour les faire évoluer : dans ce cadre, vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’équipe SIRH interne, en charge de gérer la base globale RH et les référentiels RH.

    • Starting date
    • 01/04/2024
    • Position with management
    • No
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    • Training / Specialization
    • Formation : Ecole de commerce / UniversitéSpécialisation : Contrôle de gestion / Système d’information / Management de projet
      Confirmée dans le Contrôle de Gestion (5 ans minimum), ainsi qu’une expérience en contrôle de gestion RH serait hautement appréciée
    • Minimum experience level
    • 6-10 years
    • Compétences recherchées
    • Organisation, autonomie et rigueur. Bon relationnel / capacité d’écoute et d’analyse. Adaptabilité et innovation. Capacité à coopérer et travailler en équipe. Maîtrise de la conduite de projet, conduite du changement
    • IT tools
    • Maîtrise des outils bureautiques/Pack Office et de PMO (project management office) ; Requêtes sur bases de données (notamment requêtes en SQL, Access) ; connaissance éventuelle d’ERP (Enterprise Resource Planning ou progiciels intégrés) ou d’outils de BI (Business Intelligence).
    • Languages
    • Anglais courant

  • Amundi, the leading European asset manager, ranking among the top 10 global players [1], offers its 100 million clients - retail, institutional and corporate - a complete range of savings and investment solutions in active and passive management, in traditional or real assets. With its six international investment hubs [2], financial and extra-financial research capabilities and long-standing commitment to responsible investment, Amundi is a key player in the asset management landscape. Amundi clients benefit from the expertise and advice of 5,300 employees in 35 countries. A subsidiary of the Crédit Agricole group and listed on the stock exchange, Amundi currently manages more than €2.0 trillion of assets [3]. Amundi, a trusted partner, working every day in the interest of its clients and society [1] Source: IPE “Top 500 Asset Managers” published in June 2022, based on assets under management as at 31/12/2021 [2] Boston, Dublin, London, Milan, Paris and Tokyo [3] Amundi data including Lyxor as at 31/03/2022 By working every day in the interest of society, we are a group committed to diversity and inclusion. All our positions are open to people with disabilities.

Amundi
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Contrôle de gestion RH H/F

Published the 20/03/2024

Permanent Contract
  • Paris 15 - France
  • Human Resources
  • 2024-85785

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