Type de contrat :
Permanent Contract

Chef de projet opérations de marché H/F

Modified on 01/07/2026

  • Lieu : Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Secteur : Project management / Transformation
  • Numéro de l'offre : 2026-109438

Job description

Vous intégrerez la Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) qui regroupe:

  • un pôle Opérations : 3 secteurs d'opérationnels dont CMO et un secteur transverse Organization and Projects management
  • un pôle dédié à la gestion de l’Immobilier (PCS)
  • un pôle International COO (ICO)
  • un pôle Secrétariat Général (GSE)

Partenaires clés de tous les métiers de la Banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la continuité ainsi que la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale, et gèrent l’immobilier d’exploitation, la sécurité et les services aux occupants de CACIB.
Avec près de 1900 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

Vous intégrerez Capital Markets Operations (CMO) qui exerce une responsabilité mondiale sur l’ensemble des fonctions de support opérationnel (MO et BO) dédiées aux activités de marchés.


Au sein de CMO, vous rejoindrez les équipes Capital Markets Projects (CMP) au sein de (CMO) en tant que Chef de Projet Métier.

 

Votre rôle

En tant que Chef de Projet au sein de CMO, vous serez l'interlocuteur privilégié des différents métiers de la Banque pour piloter les projets de transformation des opérations de Marchés de Capitaux. Vous orchestrerez la collaboration entre les équipes Middle Office, Back Office et les directions métiers pour optimiser l'intégration des processus de bout-en-bout sur l'ensemble de la chaîne opérationnelle (Dérivés OTC, Changes, Trésorerie, Titres).

Vous évoluerez dans un environnement dynamique axé sur la data, l'agilité, l'innovation et la maîtrise du risque opérationnel, en interaction avec de nombreux acteurs Front Office Marché, Trésorerie/ALM, Finance, Risques, IT, Compliance, ainsi que d'autres équipes projets du Groupe.

 

Vos missions :

  • Pilotage de projets de transformation
    • Assurer la gestion de bout-en-bout des projets sur votre périmètre
    • Garantir le respect des jalons, budgets et livrables en coordination avec l'ensemble des parties prenantes
    • Contribuer aux projets stratégiques d'optimisation de la chaîne post-trade (Dérivés OTC, Changes, Trésorerie, Titres)
  • Product Ownership et cadrage fonctionnel
    • Recueillir et formaliser les besoins métiers en collaboration avec les équipes opérationnelles
    • Constituer et prioriser le backlog produit
    • Rédiger les spécifications fonctionnelles et valider les user stories et/ou les spécifications avec les équipes de développement

Complément

Coordination des développements et recettesAssurer le suivi des sprints de développement avec les équipes IT
Organiser et piloter les phases de recette utilisateurs
Valider la conformité des livrables aux exigences métiers
Accompagnement de la transformationParticiper à la définition du Target Operating Model des processus cibles
Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes opérationnelles
Assurer le suivi post-déploiement et le support aux utilisateurs
Reporting et gouvernanceProduire les reportings d'avancement à destination du management et des instances de gouvernance
Identifier et escalader les risques et points de blocage
Contribuer à l'amélioration continue des processus projet

Ce que nous vous offrons :
Participation à des projets structurants pour la transformation des opérations de Marchés de Capitaux
Vision transverse de la chaîne post-trade et exposition à l'ensemble des métiers de Marchés (Front, Middle, Back Office)  
Développement d'une expertise métier dans le domaine des opérations de Marchés
Autonomie dans la conduite de vos projets avec un périmètre de responsabilité clairement défini
Perspective d’évolution au sein d’un Groupe bancaire reconnu et international

  • Position with management
    No
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
    Spécialisation : Finance
    Expérience de 3 ans minimum en tant que chef de projet, de préférence dans le domaine post-trade
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed

    Compétences métiers :

    • Connaissance des produits financiers et des chaînes de traitement MO/BO des opérations de marché
    • Connaissance des processus post-trade et sensibilité aux outils informatiques utilisés chez CA-CIB
    • Compréhension des risques opérationnels liés aux processus de CMO


    Compétences comportementales :

    • Capacité à communiquer avec aisance et clarté à l’oral et à l’écrit
    • Rigueur et autonomie
    • Esprit d'analyse et de synthèse
    • Capacité à prioriser et à organiser
    • Bon relationnel
    IT tools
    Bonne maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques
    Languages
    Anglais opérationnel
  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Chef de projet opérations de marché H/F

Published the 27/02/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Saint-Quentin-en-Yvelines - France
  • Project management / Transformation
  • 2026-109438
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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