Job description

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute un(e) Manager Assurance (H/F) en CDI à Toulouse.

Rattaché(e) au Responsable Assurances & Financement, il/elle aura en charge la supervision et la gestion de l’ensemble des produits d’assurances gérés et distribués par le pôle et le déploiement commercial de ces offres au sein du réseau opérationnel ADB du groupe Crédit Agricole.

Vos principales missions :

Le management et pilotage de l’activité :

• Animer et encadrer les 8 gestionnaires assurance (recrutement, suivi, formation, missions, etc.).

   

• Assurer le pilotage opérationnel du pôle assurance : organiser l’activité, gérer les priorités du service, assurer les liens avec les différentes directions supports, effectuer le reporting de son activité.

• Assurer la gestion financière de chaque accord avec les assureurs : analyser les résultats pour mesurer la rentabilité, identifier les pistes d’optimisation.

Les offres et les partenariats :

Les produits d’assurance en stock sont les suivants : Garantie Loyers Impayés, Multi-risques immeuble, Multi-risque habitation, protection juridique, dommages ouvrages.

• Être l’interlocuteur privilégié des réseaux afin de répondre à leur sollicitation.

• Déployer les offres d’assurance au sein de la filière immobilière du groupe Crédit Agricole.

• Veiller à l’application des accords avec les assureurs et surveiller leur évolution.

Outils, méthodes et conformité :

• Contribuer à la création, à l'adaptation des méthodes de travail en matière de gestion des produits d’assurance GLI/MRI/DO/PJ.

   

• Rédiger des notes de procédure, des notes d'information, des modes opératoires facilitant la mise en œuvre des méthodes de travail.

   

• Garantir l’application de la réglementation (code des assurances) et des processus internes et groupe. Déployer les mises en conformité réglementaire le cas échéant.

Vous travaillez quotidiennement avec :

• Les assureurs (internes et externes au Groupe CA).
• Les administrateurs de biens de la filière immobilière (front et back office).
• L’informatique pour renforcer notre outil de courtage (évolution pour optimiser la gestion quotidienne par les équipes).
• La finance et la comptabilité afin d’assurer l’encaissement des cotisations, l’indemnisations des sinistres, l’encaissement des commissions, etc.
• Le contrôle de gestion afin d’assurer le pilotage de l’activité.
• La conformité / les risques pour la mise en conformité de nos processus (LCB/FT, protection de la clientèle).
• Le juridique pour la mise en place des nouveaux accords avec les assureurs notamment.
  
  

Nous vous proposons :

• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience (et variable individuelle si applicable)
• Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
• Télétravail possible
• 27 jours de congés payés + RTT et un Compte Epargne Temps
• Avantages CSE, tickets restaurants

Complément

Parce qu’être en situation d’handicap n’est pas un handicap en entreprise, nous, Crédit Agricole Immobilier, ouvrons nos métiers à tous les talents, sans exception.