Type de contrat :
Permanent Contract

Operational Risk Manager H/F

Modified on 15/05/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Risk Management / Control
  • Numéro de l'offre : 2026-111550

Job description

NOUS CONNAITRE !

La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs) est composée des pôles de gestion des opérations de financement et d’investissement et des Chief Operating Officers du réseau international.


Partenaires clés de tous les métiers de la banque, en relation avec les principaux acteurs économiques (clients corporate internationaux, institutionnels, chambres de compensation, autorités de régulation…), nos équipes garantissent la qualité et la fiabilité des opérations réalisées sur les places financières mondiales, dans le respect de la réglementation internationale.


Notre organisation s’articule autour de 4 départements opérationnels ségrégués par types d’activités et d’un pôle régional Asie-Moyen Orient, assistés de départements transverses dédiés à la gestion de projets, à la transformation, à la coordination internationale et au contrôle permanent.


Avec plus de 1800 collaborateurs dans le monde dont 1000 sur le campus de SQY Park, notre Direction bénéficie d’un environnement de travail moderne aux multiples services et offre de nombreuses perspectives d’évolutions, tant fonctionnelles que managériales.

 

La Direction OPC (Operations, Premises & Country COOs), recherche un(e) :

 - Operational Risk Manager H/F - Basé à Guyancourt  (78)

  

VOTRE EQUIPE

Les équipes Operational Risk Management animent le dispositif global de contrôle et de maitrise du risque opérationnel des départements d’OPC et de TBS Opérations, en étant rattachées hiérarchiquement au département des Risques RPC MRO et fonctionnellement à OPC et en collaboration avec la Compliance et l’Audit au niveau de la Banque.

 

VOS MISSIONS

Au sein de ce poste, vous aurez pour principales missions :

• Identification, évaluation et cartographie des risques opérationnels
• Revue de la cohérence du dispositif de contrôle permanent de niveau 1, et suivi des indicateurs de risques
• Réalisation de contrôles 2.2 inscrits au plan de contrôles ORM
• Surveillance, suivi et maîtrise des incidents et dysfonctionnements. Déclaration des incidents et des pertes financières liées aux risques opérationnels, et cas de fraudes.
• Suivi des Plans d’actions émis suite aux constats de situations à risque et aux incidents, à la cartographie et aux contrôles
• Suivi des recommandations d’inspections internes et externes
• Suivi des Prestations externalisées
• Préparation et participation aux Comités de Contrôle Interne (CCI) OPC, Comités de Contrôle Permanent (CCP) CMO et Comités incidents
• Participation aux différents reportings internes
• Participation active aux projets transverses pilotés par Operational Risk Management OPC, dont : optimisation des outils de reporting et de production de KRIs, exploitation des données avec l’aide de l’IA

 

 

Complément

Vous rejoindrez l’équipe Operational Risk Management CMO (Capital Markets Operations), rattachée à Operational Risk Management OPC. Cette équipe intervient sur les périmètres CMO et MDA (Market Data Administration) sur des problématiques de Risques Opérationnels, de Conformité et Sécurité Financière (au titre du rôle de correspondant Conformité/Sécurité Financière).

VOTRE ENVIRONNEMENT
Notre campus de Saint-Quentin en Yvelines, « SQY Park », regroupe 5 entités du Groupe Crédit Agricole et compte aujourd’hui 4.800 collaborateurs dont 2.000 de CACIB. Campus de référence dans les domaines de l’informatique et des opérations, SQY Park est le campus des innovations technologiques grâce notamment aux événements dédiés (conférences, présentations inédites, événements, etc.).

  • Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation / Spécialisation : Ecole de commerce, Ecole d'ingénieur ou Université
    Spécialisation Banque Finance – Conformité – Audit ; data science
    Expérience dans les fonctions de contrôles (métiers d’Audit, de Contrôle Permanent, de Conformité ou de Risques) et/ou dans les métiers Middle/Back office de banque de marché
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed
    Compétences métiers :
    • Connaissance des sujets conformité/règlementation bancaire
    • Connaissance risques
    • Goût du contrôle
    • Connaissance des processus post-trade pour les opérations de marché
       
    Compétences comportementales :
    • Grande capacité d'analyse et de synthèse
    • Résolution de problème et orientation solutions
    • Sens de l’écoute et capacité à communiquer avec aisance et clarté à l’oral et à l’écrit
    • Esprit d’initiative et autonomie
    • Force de proposition afin d’optimiser les processus
       
    Compétences informatiques :
    • Connaissances souhaitées en python
    • VBA et langages de programmation / outils de visualisation
     

    La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

     


    Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

    Languages
    anglais opérationnel

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Operational Risk Manager H/F

Published the 15/05/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • Risk Management / Control
  • 2026-111550
Join
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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