Type de contrat :
Permanent Contract

IT Quant Credit Models H/F

Modified on 06/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risk Management / Control
  • Numéro de l'offre : 2026-111501

Job description

La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels physiques et techniques. Son domaine d’intervention est le périmètre de Contrôle Interne de CACIB. RPC est en outre responsable du pilotage et de la supervision du dispositif de contrôle permanent de CACIB.

 

Le département Modèle de Risque et de Portefeuille (MRP) est en charge de concevoir et mettre en œuvre les modèles quantitatifs de calcul de risque de crédit au sein de la direction des risques et du contrôle permanent (RPC).

 

Au Sein de MRP, l’équipe Modèle Quantitatif de portefeuille (MQP) est en charge des sujets suivants :

  • Modèles de notation des opérations de titrisation
  • Modèles de calcul des provisions IFRS9
  • Modèles de Capital économique
  • Modèles de stress test
  • Calculs de rentabilité transactionnelle (PI)

 

Au sein de MQP, la cellule Data & Tech solutions a pour mission :

  • D’assurer la production IT des processus critiques de MQP (Calcul trimestriel des ECL et du capital économique, stress tests, PI)
  • De développer de nouvelles librairies et les intégrer dans l’écosystème MQP (ex : production des mesures de risques sur le périmètre de la titrisation, refactoring du code du Modèle Interne de Portefeuille)
  • D’assurer la cohérence des différents programmes informatiques développés au sein de Credit Models
  • De maintenir et faire évoluer la base de données MQP (ex : données externes financières ou climatiques) en l’élargissant aux besoins NMC (archives des outils de notations, historiques de pertes)
  • De gérer les projets IT (ex : migration vers le cloud, projet 247)
  • D’anticiper les obsolescences

 

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Production de l’ensemble des indicateurs de risque de crédit
  • Maintenance évolutive des librairies de calcul, incluant la gestion des obsolescences et l’adaptation au cloud
  • Gestion et optimisation de la base de données

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization

    Ecole d’ingénieur ou université avec idéalement une spécialisation en programmation informatique 

    Fortes compétences en développement informatique, en base de données et en infrastructure IT.

    Bonne compréhension des métiers de la banque et des mesures de risques de crédit associées.

    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences techniques:
    • Informatique
    • Mathématiques/statistiques

    • Esprit d’analyse et de synthèse



    Compétences transverses:
    • Proactif, esprit curieux 
    • Rigoureux, organisé et capable d’autonomie
    • Fortes capacités de travail en équipe et sur des sujets transverses
    • Bonnes qualités relationnelles et de communication
    IT tools
    Python, R, C#, Matlab
    Languages
    Anglais opérationnel
  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

IT Quant Credit Models H/F

Published the 17/04/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • Risk Management / Control
  • 2026-111501
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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