Type de contrat :
Permanent Contract

Analyste Risk Management ALM (liquidité, taux et change) H/F

Modified on 02/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risk Management / Control
  • Numéro de l'offre : 2026-112346

Job description

Risk and Permanent Control fait partie de la ligne-métier Risques et Contrôles Permanents de Crédit Agricole S.A.


Le Directeur de RPC est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Risques Groupe de Crédit Agricole S.A. et fonctionnellement à la Direction Générale de CACIB.


La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels (à l'exclusion des risques juridiques et de non-conformité).

 

Au sein de l’équipe de risque management en charge de l’ALM et de la liquidité, vos principales missions seront :

  • Mesurer, analyser et assurer les reportings des risques de liquidité des métiers, notamment ceux ayant la capacité de gérer leur empreinte tel que GMD GRI (Global Secured Funding) et GMD Securitization ;
  • Contrôler le respect des limites, analyse des dépassements, participation aux revues de limites ;
  • Participer à la définition et à la validation de la méthodologie de calcul des indicateurs de liquidité (stress), participation aux validations des interprétations normatives pour le LCR et le NSFR ;
  • Intégration des nouveaux périmètres et recettes des développements effectués dans les outils de calcul de liquidité afin de vérifier qu’ils correspondent aux spécifications normatives ,
  • Contribuer à l’automatisation et à la fiabilisation des traitements et des contrôles, en lien avec les équipes de Market Activity Monitoring concernées ,
  • Faire évoluer les outils d’analyse du Risque de Liquidité en fonction des nouveaux indicateurs requis par le régulateur et le groupe CA.
  • Rédaction des avis risque pour les nouveaux produits, les autorisations spécifiques, les transactions ayant un impact significatif sur les indicateurs de liquidité

 

Vous aurez pour missions secondaires :

  • Participer à la mise en œuvre des recommandations de l’IG et des régulateurs dans les délais requis

  • Participer à la préparation du Comité Risque de Liquidité

 

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization

    Ecole d’ingénieur avec éventuelle spécialisation en finance de marché ou équivalent
    Expérience souhaitée de minimum 5 ans dans des fonctions ALM ou en risque de liquidité

    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences techniques :

    • Très bonne connaissance des indicateurs de liquidité réglementaires (LCR, NSFR) ainsi que des risques de liquidité et des indicateurs internes associés (à court, moyen et long terme)

    • Capacité à interpréter les textes réglementaires / Q&A de l’EBA
    • Très bonnes connaissances des instruments financiers : valorisation, compréhension et mesure des risques, comptabilisation et réglementation comptable
    • Connaissance des activités de financement d’une banque d’investissement (financement spécialisés, trade finance…)
    • Maîtrise des indicateurs de mesure et de suivi des risques (stress, sensibilités, etc.)

    • Bonnes connaissances en mathématiques financières

     Compétences comportementales :
    • Bonnes connaissances en mathématiques financières
    • Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
    • Autonomie sur les sujets confiés
    IT tools
    • Connaissance des outils FO & risques & ALM (Orchestrade, APEX, BMF…) ou capacité d’apprentissage avérée sur de nouveaux systèmes ; maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel principalement, Power Point, VBA et Access appréciés)
    Languages
    Bon niveau d'anglais

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste Risk Management ALM (liquidité, taux et change) H/F

Published the 04/06/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • Risk Management / Control
  • 2026-112346
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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