Type de contrat :
Permanent Contract

Analyste IPV Transverse - Fixed Income H/F

Modified on 07/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Risk Management / Control
  • Numéro de l'offre : 2026-114017

Job description

La Direction de RPC identifie, analyse, mesure et contrôle les risques de contrepartie, les risques de marché, les risques pays et de portefeuille ainsi que les risques opérationnels physiques et techniques. 

Le département Market & Counterparty Risks (MCR) recouvre la supervision de l’ensemble des indicateurs de Risques, P&L et Liquidité pour les activités de marché de CACIB.

 

Votre mission principale sera :

Assurer la coordination transverse et l'expertise sur l'ensemble des activités d'Independent Price Verification (IPV) en garantissant la cohérence méthodologique, la qualité des processus de valorisation et la collaboration entre les différentes parties prenantes (Front Office, Finance, Model Risk, Risk Management).

 

Acteur clé de la transformation des processus IPV, ce poste combine expertise métier, capacités de pilotage projet et leadership transverse, et requiert une triple expertise :

  • Technique : Valorisation et produits dérivés fixed income
  • Projet : Pilotage de projets transverses avec multiples parties prenantes
  • Méthodologique : Conception, documentation et déploiement de méthodologies robustes dans un environnement réglementaire exigeant

 

Vous aurez pour responsabilités :

  • Coordination et pilotage transverse
    • Orchestrer la collaboration entre les différentes équipes et services concernés
    • Faciliter la communication et les échanges d'informations entre les parties prenantes
    • Assurer le suivi de l'avancement des projets et activités transverses
    • Identifier et anticiper les interdépendances entre les différents périmètres
       
  • Animation et facilitation
    • Organiser et animer les réunions de coordination
    • Favoriser l'alignement des objectifs entre les différents acteurs
    • Faciliter la résolution de problématiques transverses
       
  • Gestion de projets
    • Piloter de bout en bout les projets d'évolution des processus IPV (planification, suivi, livraison)
    • Coordonner les ressources projet et gérer les priorités en lien avec le responsable de l'équipe
    • Accompagner le déploiement des nouvelles méthodologies et assurer la conduite du changement

 

Domaines d'intervention :

En fonction des priorités fixées par le responsable de l'équipe

  • Certification des paramètres de marché
    • Responsable de la méthodologie, de l'analyse, du contrôle et de la validation des paramètres de marché
    • Assurer l'indépendance et la fiabilité de la valorisation des instruments financiers
  • Calibration des spreads pour réserve Bid/Offer
    • Etre le garant de la méthodologie et déployer celle-ci pour calibrer spreads utilisés pour le calcul des réserves de valorisation
  • Cartographie d'Observabilité et Niveaux de Juste Valeur
    • Pilotage du processus de classification de l'observabilité des produits et facteurs de risque en étroite collaboration avec MRA, GMD et FIN sur les périmètres de son ressort
    • Garantir une documentation solide et une méthodologie éprouvée et cohérente entre périmètres
    • Suivi du calendrier de revue jusqu'à l'intégration dans l'écosystème risque

 

Complément

Cartographie IPV et contrôle d'exhaustivitéVérification que l'intégralité du portefeuille est valorisée de façon indépendante à la juste valeur
Garantie de l'application de processus et méthodologies homogènes
Cartographie par facteur de risques : Mise à jour régulière pour prouver la qualité du marking indépendant
Référent pour l'éligibilité aux Day 1 des transactions

Prudent ValuationPilotage des calculs d'AVA (Additional Valuation Adjustments), MPU, COC et Concentration sur les périmètres en charge
Gestion des demandes d'évolution
Responsable de la centralisation et mise à jour de la documentation et cartographie des processus AVA

Communauté IPVPoint de contact central pour le périmètre
Collaboration avec les référents IPV des différents sites et de l'équipe Equity

GouvernanceReprésentation IPV aux Comités de Pricing, Comité de Valorisation, etc.
Établissement et maintenance de toute la documentation afférente aux activités IPV
Proposition d'évolutions de setup et de nouvelles méthodologies dans le respect du budget IPV

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Ecole d’ingénieur ou Ecole de commerce ou Master 2 universitaire avec spécialisation en finance de marché
    • Expérience de 7 à 10 ans dans des fonctions similaires
    • Maîtrise approfondie de la valorisation d'instruments financiers fixed income
    • Connaissance experte des méthodologies IPV et des normes comptables (IFRS 13)
    • Maîtrise des processus de Prudent Valuation (AVA)
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences techniques :
    • Gestion de projet : Expérience confirmée en pilotage de projets transverses
    • Méthodologie : Capacité à concevoir, documenter et déployer des méthodologies robustes
    • Analyse et synthèse : Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions pragmatiques
    • Conduite du changement : Expérience en accompagnement des transformations organisationnelles et méthodologiques
       

    Compétences transverses :

    • Leadership d'influence : Capacité à coordonner sans autorité hiérarchique
    • Communication : Excellentes capacités relationnelles
    • Vision globale : Capacité de synthèse et compréhension des enjeux transverses
       

    Qualités personnelles :

    • Autonomie et proactivité : Capacité à prendre des initiatives et à mener des projets de bout en bout
    • Rigueur : Organisation méthodique, respect des délais et des standards de qualité
    • Esprit d'analyse et de challenge : Capacité à remettre en question les pratiques existantes
    • Adaptabilité : Capacité à évoluer dans un environnement réglementaire et technologique en constante évolution
    IT tools

    Aisance avec les outils informatiques et maîtrise des outils bureautiques (Excel, VBA, Python, Access)

    Languages
    Bon niveau d'anglais

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Analyste IPV Transverse - Fixed Income H/F

Published the 07/07/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • Risk Management / Control
  • 2026-114017
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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