Type de contrat :
Permanent Contract

Responsable Validation des Modèles Quantitatifs H/F

Modified on 24/07/2026

  • Lieu : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Secteur : Risk Management / Control
  • Numéro de l'offre : 2026-114520

Job description

Au sein de la Direction des Risques et Contrôles Permanents de LCL, l’équipe Validation des Modèles Quantitatifs a pour mission principale d’exercer un second regard indépendant sur les modèles internes de LCL et du Groupe Crédit Agricole sur le risque de crédit, dans le cadre du dispositif Bâlois et sur des modèles développés pour la politique d’octroi, de recouvrement et de provisionnement de LCL.

 

Cette équipe jeune et dynamique, sous la responsabilité d’un manager, est composée de 5 collaborateurs tous experts de la modélisation quantitative et des réglementations sur le risque de crédit et de modèle, et selon les besoins d’alternants et stagiaires.

 

En tant que responsable de l’équipe vos missions seront :

  • d’organiser la planification des travaux et des comités en priorisant au regard des exigences réglementaires, des normes du Groupe et des enjeux ;
  • de vous assurer de la qualité des analyses et des livrables de l’équipe et de veiller au respect des délais ;
  • d’accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs et de leur apporter un soutien technique ;
  • d’échanger régulièrement avec le responsable de la Validation des modèles de la Direction des Risques Groupe (particulièrement dans le cadre des revues sur les modèles internes d’estimation des paramètres bâlois), et d’assurer la circulation de l’information ;
  • de contribuer aux exercices de communication de LCL ou du Groupe sur le dispositif modèles internes ;
  • de déployer chez LCL la culture risque de modèle en animant le dispositif de gestion du risque de modèles ;
  • d’apporter un regard indépendant sur divers sujets qui font l’objet d’une dimension quantitative et/ou statistique, à la demande du Directeur de Risques LCL.
  • de répondre aux interrogations des missions d’audit interne et externe ;
  • de représenter LCL dans les réunions, réflexions ou groupes de travail initiés par le Groupe ;
  • de contribuer au bon fonctionnement du pôle de la Direction des Risques auquel l’équipe est rattachée.

Télétravail : hybrid

  • Starting date
    01/10/2026
    Position with management
    Yes
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Profil ingénieur quantitatif (Ensai, Ensae, Dauphine/MASEF, Sorbonne, ESA)
    5 ans en modélisation, validation ou audit des modèles de risque de crédit ;Connaissances des fonctions de contrôle (permanent ou périodique), idéalement déjà mises en œuvre dans un autre poste ;Une première expérience de management serait appréciée.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Appétence au management d’experts Très bonne maîtrise des méthodes statistiques, des méthodes de programmation (SAS, R, Python) et des outils bureautiques Maîtrise de la réglementation en vigueur sur le risque de crédit et de modèle Capacités d'analyse et de diagnostic, rigueur, méthode et esprit de synthèse 

  • LCL became part of the Crédit Agricole Group in 2003 and is now one of the largest retail banks in France. Through a network of 2,000 branches and corporate business centres, remote banking and private banking services, LCL supports six million retail and business customers. LCL is the bank used by one in three companies.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

LCL

LCL

Responsable Validation des Modèles Quantitatifs H/F

Published the 24/07/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex - France
  • Risk Management / Control
  • 2026-114520
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Our benefits

Daily benefits

Thanks to the LCL Pass (Worklife), you benefit from help with childcare costs, meal vouchers, and teleworking equipment.​
For bikers, you have a "sustainable mobility" package.​

You can also enjoy preferential Banking rates and the many advantages of our Employee Representative Committee (CSE).

Work life balance

You have the option to work remotely up to 84 days per year (depending on your position) and are entitled to additional leave as stipulated in the Banking agreement.

Professionnal Development

Your professional development matters to us. Every year, more than 3,000 employees move to a new job within LCL or elsewhere in the Crédit Agricole Group—nearly 1 in 5 employees

Skills development

At LCL, the development of your potential is our priority.​ You benefit from personalized training and support to promote your skills development.​
LCL also offers you access to one of the largest e-learning platforms in the world, LinkedIn Learning (more than 21,000 training courses available).

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