Type de contrat :
Permanent Contract

Contrôleur permanent LOD2 – contrôles sur site et sur pièce H/F

Modified on 08/06/2026

  • Lieu : MASSY - France
  • Secteur : Risk Management / Control
  • Numéro de l'offre : 2026-111085

Job description

Vous intégrerez la Division Risque Opérationnel, Contrôle Permanent et Risque SI, rattachée à la Direction des Risques du Groupe CAPFM. Présent en Europe (France, Italie, Espagne, Portugal, Allemagne), Chine et Maroc, le Groupe intervient dans les métiers du crédit à la consommation, du crédit automobile et de la location longue durée. 


En tant que Contrôleur permanent LOD2, vous contribuez à la maîtrise des risques du Groupe CAPFM en réalisant des contrôles indépendants de second niveau, sur site et sur pièce, et en évaluant la conformité, l’efficacité et la robustesse des dispositifs de contrôle permanent LOD1 mis en œuvre par les entités et le Corporate Center.

Vous intervenez sur un périmètre de contrôle transverse, couvrant notamment les processus opérationnels, fonctions support et thématiques financières et comptables, dans le respect des normes Groupe, des attentes réglementaires et du cadre de gouvernance LOD2.

Vos missions clés sont :

1. Contrôles permanents LOD2 (sur site et sur pièce)
·       Réaliser des contrôles LOD2 indépendants, sur site et sur pièce, selon le plan annuel validé par la gouvernance risques.
·       Évaluer la conformité aux normes Groupe et aux exigences réglementaires, la qualité des processus et l’efficacité des contrôles LOD1.
·       Formaliser les constats, niveaux de risques et recommandations.

2. Périmètre de contrôle transverse et évolutif, couvrant notamment :
·       les fonctions support (RH, Achats, Paiements, ESG, gouvernance des tiers),
·       les risques de crédit, incluant les dispositifs de gouvernance, de contrôle et de suivi associés,
·       les processus financiers et comptables (dispositifs et contrôles comptables, schémas d’arrêté, articulation comptabilité / risques / contrôle interne),
·       le contrôle de l’externalisation (gouvernance des externalisations, la complétude et la fiabilité des registres, le respect du cycle de vie des prestations externalisées)
·       les dispositifs de contrôle permanent (organisation LOD1/LOD2, cartographies des risques, plans de contrôles, indicateurs et reportings).

3. Analyse et suivi des plans d’actions
·       Analyser les résultats des contrôles, audits et missions thématiques.
·       Challenger la pertinence et le calendrier des plans d’actions.
·       Assurer le suivi des recommandations jusqu’à leur clôture.

4. Gouvernance et interactions
·       Restituer les conclusions des contrôles aux parties prenantes concernées.
·       Contribuer aux instances de gouvernance risques.
·       Garantir la cohérence des pratiques entre le Groupe et les entités.

5. Contribution transverse
·       Contribuer aux reportings risques consolidés Groupe.
·       Participer aux dispositifs transverses (cartographie des risques, appétit au risque, ICAAP, réponses aux audits).

·        Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils LOD2.

Complément

Vos atouts pour réussir :
·         Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de restitution,
·         Forte rigueur méthodologique et sens de l’organisation,
·         Capacité à challenger de manière constructive des interlocuteurs LOD1,
·         Aisance dans des environnements multi‑entités et internationaux,
·         Autonomie, esprit critique et sens des priorités,
·         Appétence pour les contrôles, la gouvernance et les approches par les risques,
·         Goût pour les déplacements réguliers à l’international.

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Finance, Comptabilité, Gestion, Audit, Risques ou équivalent
    Expérience en contrôle permanent, audit interne/externe ou risques,
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    ·       Bonne connaissance de processus fonctions support et/ou financiers/comptables,·       Capacité à analyser des dispositifs de contrôle et de gouvernance,·       Solides compétences rédactionnelles et relationnelles,·       Capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau Direction Générale..       Italien, Espagnol, Allemand) serait un plus : Opérationnel (usage régulier)
    Languages
    Anglais opérationnel (usage régulier)

  • Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, a wholly-owned subsidiary of the Crédit Agricole Group, is a leader in personal finance and a provider of access to all mobility solutions in Europe.

    It distributes these solutions directly to individuals, at the point of sale or on its partners' e-commerce platforms, a wide range of financing solutions. These amortizing credit, revolving credit, leasing and credit repurchase solutions - with associated services including insurance, split payment solutions and services dedicated to mobility, aim to meet the challenges of energy transition in mobility, housing and consumption.

    Crédit Agricole Personal Finance & Mobility aims to be the leader in electric mobility in Europe and offers a continuum of mobility in the 22 countries where it operates (leasing, medium and short-term rental, subscription, car-sharing, installation of charging stations, etc.).

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    Working every day in the interest of society, our Group is committed to diversity and inclusion. To find out more on our Diversity Policy, click here: https://www.credit-agricole.com/en/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility

Crédit Agricole Personal Finance & Mobility

Contrôleur permanent LOD2 – contrôles sur site et sur pièce H/F

Published the 08/06/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • MASSY - France
  • Risk Management / Control
  • 2026-111085
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Work-life balance

Laure, employee at CA Personal Finance & Mobility: “CA Personal Finance & Mobility offers us daily support in maintaining a work-life balance: a concierge service for all our needs, a fitness room for our well-being, childcare solutions, moments of intellectual exchange and development with conferences, on-site artist visits, etc. CA Personal Finance & Mobility does everything it can to help us save time on our constraints: real convenience.”

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Quality of life

By providing a pleasant environment for its staff, CA Personal Finance & Mobility aims to promote a comfortable working life for everyone and emphasises the personal development of all.

Mobility

Internal mobility is strongly encouraged, both for young graduates and experienced employees. You can choose to pursue your career within CA Personal Finance & Mobility and its subsidiaries, as well as within the entire Crédit Agricole Group, both in France and abroad.

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