Job description

Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients.

Dans le cadre des initiatives Energies 2030, la Filière Assurance recrute un(e) chargé(e) de marketing produit pour renforcer l’équipe et piloter l’évolution de la gamme d’offres Assurance Des Emprunteurs (ADE) sur les marchés des particuliers et professionnels. Le/la chargé(e) de marketing aura pour missions :

La définition et l’évolution de la gamme de produits ADE auprès de nos clients et conseillers :

• Stratégie & Innovation : Définir la stratégie produit en analysant les attentes clients et les tendances du marché pour lancer de nouvelles offres et proposer des parcours conseillers et clients innovants.

• Développement & Performance : Identifier les axes de croissance pour développer nos parts de marché et coordonner les actions à mettre en œuvre pour atteindre les objectifs fixés.

• Optimisation & Expertise : Veiller au bon fonctionnement des processus, contribuer à leur amélioration continue et intervenir en tant qu’expert métier auprès des régulateurs.

La conduite de projets stratégiques pour la gamme ADE :

• Pilotage de Projets : Piloter et coordonner la mise en œuvre des évolutions de la gamme en lien avec les directions LCL, les partenaires du Groupe (Crédit Agricole Assurances) et hors Groupe.

• Animation & Coordination : Organiser et animer les comités métier pour garantir l'alignement de toutes les parties prenantes et assurer le succès des projets.

Rejoignez une équipe de 2 entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition de construire les solutions d'assurance qui accompagnent les projets de nos client·es au sein de la Filière Assurances.

Votre Manager : Vincent, Responsable de projet Assurances des Emprunteurs, vous accompagnera en privilégiant la confiance, l'autonomie et la montée en compétences sur des projets à fort impact stratégique.

Votre évolution professionnelle compte pour nous :

Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole.

Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité au sein de LCL, soit un taux de plus de 18% par an.

Bien plus qu’un poste, construisons ensemble votre projet professionnel.

Complément

Nos avantages :
Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE
Jusqu'à 84 jours de télétravail par an
Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail 
De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) 
Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs