Type de contrat :
Permanent Contract

Expert e-Business et Stratégie Digitale H/F

Modified on 17/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Marketing & Communication
  • Numéro de l'offre : 2024-95137

Job description

Vous intégrerez le pôle Client & Développement et Innovation de Crédit Agricole S.A., acteur clé de la transformation digitale du Groupe. Ce pôle regroupe les Directions des Marchés, de la Transformation/Distribution et Développement Digital, de la Marque et Communication Client, des Relations avec les Caisses régionales, des Paiements, le start-up studio La Fabrique ainsi que Crédit Agricole Immobilier.


Dans un contexte de forte accélération des transformations (omnicanal, transitions sociétales, nouvelles expertises), Crédit Agricole S.A. a pour ambition :



§  Affirmer une vision stratégique forte, déclinée en priorités sur les marchés et les thématiques cœur bancaires.
§  Impulser et accompagner les transformations du Groupe et des entités, tant sur les orientations que sur les modes de travail.
§  Contribuer à la stratégie de distribution de bout en bout, en lien avec les Caisses régionales.
§  Intégrer le digital au cœur des réflexions métiers, en garantissant un cadre de référence.


Au sein de la direction Développement Digital Groupe (rattachée au Directeur Général Adjoint - Transformation, Distribution et Développement digital), le département e-Business, composé d’une dizaine d’experts, a pour mission d’élaborer et d’impulser la stratégie e-business omnicanal pour le Groupe Crédit Agricole.


Missions :


En tant qu’EXPERT E-BUSINESS & STRATEGIE DIGITALE, rattaché(e) au responsable du département e-Business Groupe, vos principales missions seront de : 
Pilotage de projets digitaux stratégiques
§  Piloter des projets majeurs liés au développement digital, en intégrant les meilleures pratiques du marché et les tendances innovantes (UX, mobile-first, IA, etc.).
§  Coordonner des initiatives transverses impliquant plusieurs entités (métier, IT, data, juridique, etc.) pour garantir l’alignement stratégique et opérationnel.
§  Assurer la cohérence globale des projets, de la conception au déploiement, en veillant à la performance, à la qualité et aux délais.

Élaboration de notes stratégiques & recommandations
·       Produire des analyses stratégiques et des recommandations à forte valeur ajoutée à destination des filiales, des banques relationnelles ou du top management.

Accompagnement des transformations digitales du Groupe
§  Accélérer la conception et l’optimisation d’offres et de parcours clients nativement digitaux, avec une approche centrée mobile (« mobile first/only »).
§  Contribuer à la diffusion d’une culture digitale au sein des équipes projets et métiers.
§  Identifier les leviers d’optimisations et proposer des solutions innovantes.

Votre quotidien ?
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, dynamique et agile, évoluant dans un environnement stimulant. Acteur clé de la digitalisation et du développement e-business du Groupe, vous serez rapidement amené à assumer des responsabilités stratégiques. Votre participation à des projets variés vous offrira une vision t

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation : Master Spécialisation : spécialisation en digital, marketing ou stratégie
    Vous avez démontré une excellente capacité d’adaptation et vous travaillez efficacement en équipe, y compris en mode transverse. Vous disposez d’une expérience solide dans la gestion de projets stratégiques, avec animation de la gouvernance et interactions régulières avec le Top Management.Une expérience au sein d’un cabinet de conseil ou auprès d’un acteur du digital serait un atout.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    ·       Solides compétences en gestion de projet digitaux & pilotage de programme·       Capacité à produire des analyses stratégiques et à convaincre des interlocuteurs de haut niveau·       Responsabilité, autonomie, esprit entrepreneurial·       Fort esprit d’équipe et sens de la collaboration

    IT tools
    PowerPoint niveau expert.
    Languages
    Anglais courant

  • Join a company at the centre of Crédit Agricole Group activities, evolutions and transformation.
    As the Group holding listed company and listed company, Crédit Agricole S.A ensures coordination, consistency and synergies between the entities to support the ambitions of the Group Project.

    The missions of our employees offer a transversal and global view of the Group economic and strategic challenges.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.

Crédit Agricole S.A.

Crédit Agricole S.A.

Expert e-Business et Stratégie Digitale H/F

Published the 17/07/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • Marketing & Communication
  • 2024-95137
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Our benefits

Benefits

We offer many services and benefits to ensure a healthy balance between personal and professional life: CSE (company association), support and services for families, complementary health offers, banking benefits, concierge, sport halls.

Integration and Training

We support our employees as they integrate the company. They can also have access to comprehensive training courses to develop their skills throughout their professional career.

Framework

Our campuses are located in Montrouge (92) and Saint-Quentin-en-Yvelines (78), in the heart of vast green areas. Our premises are contemporary, equipped with the latest technologies and meeting centres. They also have several cafeterias and corporate restaurants. To allow more flexibility at work, our employees can also benefit from remote working.

Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA)

The Crédit Agricole National Sports Association (ANSCAM) organises every three years the Crédit Agricole Omnisport Days (JOCA), which bring together over 3,800 employees over three days for 27 inter-entity sports events.

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