Type de contrat :
Permanent Contract

SSA DCM H/F

Modified on 19/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Corporate & Investment Banking
  • Numéro de l'offre : 2026-113311

Job description

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis. 

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières et publiques dans leur
développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable,
l'engagement social et environnemental sont au coeur de nos activités.

 L'équipe SSA Origination recherche un Associé pour rejoindre le desk et contribuer aux efforts de la banque dans le développement du desk SSA Obligations.

En tant que SSA DCM  vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Assister les originateurs de l'équipe SSA dans le développement de l'activité obligations SSA et autres activités connexes (MTN, swaps…);
  • Préparer en coordination avec les originateurs les supports marketing pour présenter aux clients SSA, incluant les mises à jour de marché, les mises à jour de pricing et l'analyse des données de marché.
  • Assister dans la recherche et dans tout autre projet lié aux activités souveraines, supranationales et agences au sein de la banque, y compris les roadshows.
  • Participation à des travaux analytiques et projets ad hoc pour les propositions et mises à jour clients.

 

Management et reporting

  • Reporting au Responsable Mondial SSA Primaire

 

Responsabilités légales et réglementaires

  • Se conformer à toutes les exigences légales, réglementaires et de Conformité internes applicables, incluant, mais sans s'y limiter, le manuel de Conformité de Londres et la Politique de Criminalité Financière. Compléter toute formation obligatoire conformément aux exigences légales, réglementaires et de Conformité internes.
  • Maintenir les connaissances appropriées pour s'assurer d'être pleinement qualifié pour exercer le poste. Compléter toutes les formations obligatoires requises pour acquérir et maintenir ses compétences.
  • S'abstenir de prendre toute mesure susceptible d'entraîner le retrait de la certification d'aptitude et de probité pour exercer le poste.
  • Entreprendre toutes les démarches nécessaires pour satisfaire au processus de certification annuel.
  • Se conformer à toutes les règles de conduite applicables telles que prescrites par l'autorité de régulation compétente.

 

Complément


  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation Bac+5 spécialisée en Finance de marché ou Finance d'entreprise (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université). 
    • Solides compétences avérées en relation client ainsi qu'une certaine connaissance des produits DCM.
    • Compétences en exécution de transactions.
    • Connaisssances en modélisation financière et en crédit 
    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Compétences : 
    • Esprit d'analyse
    • Prise d'initiative
    • Esprit d'équipe et collaboratif
    • Compétences en communication
    • Prise de décision
    • Dynamisme
    • Sens des priorité 
    • Flexibilité
    • Résilience
    • Esprit proactif
    • Créativité
    • Sens du détail

    IT tools
     Maîtrise de Bloomberg et du Pack Office, Outlook, Office, Intranet, Power BI
    Languages
    Anglais courant ( lu parlé et écrit)
  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

SSA DCM H/F

Published the 19/06/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • Corporate & Investment Banking
  • 2026-113311
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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