Type de contrat :
Permanent Contract

Responsable Data GMD H/F

Modified on 01/06/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Corporate & Investment Banking
  • Numéro de l'offre : 2026-112916

Job description

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis.                                                                      Au sein de l’équipe COO Office,  en tant que responsable Data vous serez en charge de coordonner les travaux et les livrables suivants sur la chaine de valeur GMD :

  1. Modélisation et revue des process métiers « Front to Accounting »
  • Cela passera par les étapes suivantes qui se feront en étroite collaboration avec le Front GMD, CMO et MCR et en lien avec CMI :
  • Recensement de l’existant aussi bien en termes d’intervenants, de livrables, de méthodologie(s) et d’outil(s)
  •  Définition d’un cadre méthodologique et des outils associés qui seront destinés à être utilisés par toutes les personnes qui travailleront sur de la modélisation de process au sein de la chaine de valeur GMD.
  • Mise en place d’une governance Process conjointe Front, CMO et MRC sur le suivi, la priorisation et l’allocation de budget.
  • Accompagnement et/ou prise en charge des initiatives de revue de process.
  • Consolider et mettre à jour de la base des process

      2. Accompagner le lancement et le pilotage des                projets sur la dimension process.

  • Participation à la mise à jour de l’architecture fonctionnelle GMD sous l’angle Data
  • En s’appuyant sur l’existant en termes de cartographie fonctionnelle, coordonner en lien avec l’ensemble des parties prenantes (GMD, CMO, MCR et CMI) la revue de l’architecture fonctionnelle sur l’ensemble du périmètre Front to Back to Risk de GMD.
  • Accompagner le lancement et le pilotage des projets sur la dimension fonctionnelle.

 

       3. Décliner la stratégie Data pour le compte de                 GMD

  • Cadrer et coordonner les actions de conduite du changement.
  • La revue de process et des organisations associées, la mise en place des partenariats, de l’insourcing ou de l’outsourcing, ou encore le déploiement de nouveaux systèmes avec leurs modes opératoires associés, tout cela va très souvent nécessiter un effort de conduite du changement important.
    Il sera également du périmètre de la fonction d’assurer le dimensionnement, le cadrage et la mise en œuvre des actions de conduite du changement nécessaires en support du management des différentes fonctions concernées.
  • En tant que membre sénior de l’équipe de COO GMD, le responsable Data vous contribuez à la détermination des orientations stratégiques liées à la Data et plus précisément sur les sujets de process, d’architecture et de partenariats.

     

Complément



Responsabilités juridiques et réglementaires
Respecter toutes les recommandations légales réglementaires et de Conformité Interne applicables, comprenant mais sans limitations le Manuel et la politique de la Conformité FR, les procédures émises au fil de l’eau, les recommandations de la Sécurité Financière, comprenant entre autres la prévention du crime financier et de la Fraude avec l’obligation de rendre compte au correspondant Conformité en charge du Blanchiment d’Argent.


 Communication
La communication est un élément clé de la conduite du changement. L’alignement de l’ensemble des acteurs passera également par une communication constante.

  • Position with management
    Yes
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université). 
    Vous justifiez d'une expérience significative en Data Management. 
    Minimum experience level
    11 years and more
    Skills needed

    Hard skills :

    • Bonnes connaissances du fonctionnement et des produits de la banque de financement et d'investissement.
    • Expertise en Système d’Information et Data management.
    Soft skills :
    • Rigueur 
    • Diplomatie 
    • Leadership 
    • Capacité à travailler en transverse et à coordonner des interlocuteurs variés en interne et en externe 
    • Respect des règles de conformité et de gestion des risques.
    IT tools
    Interne:Outlook Office, Intranet, internal client management tools (ClientLive), COQS (FX derivatives pricing tool), Omega, Summit et Infinity, Vanilla Credit Margin, GCEExterne:Bloomberg, Reuters.
    Languages
    Anglais et Français courants.

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Responsable Data GMD H/F

Published the 01/06/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • Corporate & Investment Banking
  • 2026-112916
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Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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