Type de contrat :
Permanent Contract

Originateur Small Cap ORLEANS H/F

Modified on 30/06/2026

  • Lieu : Orléans / Déplacements réguliers à prévoir - France
  • Secteur : Corporate & Investment Banking
  • Numéro de l'offre : 2026-110801

Job description

Vous rejoindrez le département Global Investment Banking (GIB) - Indosuez Corporate Advisory qui accompagne les entreprises dans leur croissance en offrant une expertise :

  • complète (conseil financier, experts en fusions-acquisitions, financements, structuration et en accompagnement sur les marchés de capitaux) ; 
  • multisectorielle (agroalimentaire, vins et spiritueux, industrie, défense, santé, technologies, transition énergétique, immobilier, etc) ;
  • et internationale. 

Indosuez Corporate Advisory, réunit deux acteurs complémentaires du groupe Crédit Agricole en associant les équipes dédiées au conseil financier des PME et ETI : Crédit Agricole Midcap Advisors, filiale de Crédit Agricole CIB (Banque de financement et d’investissement du Groupe) et celles de Degroof Petercam Finance France, filiale d’Indosuez Wealth Management (Entité du Groupe dédiée à la gestion de fortune). Au global, ce sont plus de 80 spécialistes du conseil en fusions-acquisitions (M&A), en activités de financement, ainsi qu’en accompagnement sur les marchés de capitaux.

Vous aurez comme mission de faire le lien entre les réseaux (caisses régionales, LCL) et les équipes d’ICA.  

Dans ce cadre, en tant qu’Originateur Small Cap ORLEANS, vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Développer et entretenir le lien entre les réseaux Crédit Agricole et LCL de votre zone géographique et les équipes d’ICA ;
  • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées en matière de M&A, financement et marchés de capitaux ;
  • Préparer et conduire les présentations commerciales (pitchs) auprès des clients et prospects ;
  • Piloter l'exécution des opérations M&A Small Cap (10-30 M€) :
    • Organiser la recherche et les contacts avec les contreparties (acheteurs, vendeurs, financiers) ;
    • Coordonner les négociations et obtenir des contreparties aux efforts consentis ;
    • Superviser la production et le suivi des documents juridiques et financiers.

Complément

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie.
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

  • Starting date
    22/06/2026
    Position with management
    Yes
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    Bac +5 / M2 : Ecole de commerce ou Université
    Expériences souhaitées :
    • Au moins 5 à 7 ans d'expérience en M&A, Corporate Finance ou Conseil en fusions-acquisitions ;
    • Expérience dans une Banque d'Investissement, cabinet de conseil en M&A ou département Corporate Finance d'un grand groupe.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Qualifications souhaitées :
    • Connaissance des transactions M&A du marché local
    • Capacité à élaborer et modéliser des business plans et simulations de LBO
    • Capacité à communiquer et à faire circuler l’information
    • Réactivité et respect des délais
    • Idéalement connaissance de l'organisation du Groupe Crédit Agricole et de la réglementation bancaire (notamment RGAMF, MAR, MIFID2)
    Vos aptitudes :
    • Capacités commerciales et de développement de réseau
    • Capacité à négocier et à convaincre  
    • Grandes qualités de communication, de rédaction et sens du service client
    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Large autonomie
    IT tools
    Maîtrise du pack Office : Excel, Word et Power Point
    Languages
    Anglais courant

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Originateur Small Cap ORLEANS H/F

Published the 03/04/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Orléans / Déplacements réguliers à prévoir - France
  • Corporate & Investment Banking
  • 2026-110801
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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