Type de contrat :
Permanent Contract

Business Analyst – CASH COO Transversal Team H/F

Modified on 07/07/2026

  • Lieu : Montrouge - France
  • Secteur : Corporate & Investment Banking
  • Numéro de l'offre : 2026-113412

Job description

Vous intégrerez Global Markets Division (GMD), Direction mondiale en charge des marchés de capitaux de CACIB. Ces équipes participent à l'origination, la structuration, la titrisation, la syndication, la recherche, le négoce et la vente d’une large gamme de produits et de solutions financières sur les marchés primaires et secondaires à nos clients, entreprises et institutions financières. Elles sont présentes en Europe, en Asie, au Moyen-Orient et aux États-Unis.

Au sein du Département COO Office de la division Global Markets (GMD), le rôle est basé à Paris et rapporte au Responsable de l’équipe CASH COO Transversal Team.
Le Business Analyst contribue aux missions de l’équipe qui consistent à assister le management de CASH et les Business Managers dédiés (FI Flow/ FI Solution / Corporate / Structuring) dans :
La définition, l’implémentation et la mise en application des règles, politiques et procédures de CASH
Le pilotage des risques opérationnel et réglementaire de CASH
Les projets d’optimisation transverses de l’organisation et des processus sur les aspects opérationnels et réglementaires
L’amélioration continue du support apporté à CASH et aux clients par les fonctions de support (CMO, RPC, LGL, GMD on-boarding, etc.)


En tant que Business Analyst  CASH COO Transversal Team vos principales responsabilités seront les suivantes :

 

  • S’assurer que l’impact pour CASH/ les clients des projets menés par d’autres fonctions (Conformité, Trading, Operations, etc.) soit pris en compte et géré.

 

  • Assurer la préparation des comités animés par CASH COO Transversal ou des contributions de CASH COO Transversal.

 

  • Contribuer à la gouvernance de certains mandats réglementaires dont CASH a la responsabilité, en particulier la préparation et l’animation du comité de Best Execution.

 

  • Contribuer aux initiatives, projets et sujets réglementaires pour le compte de CASH.

 

  • Contribuer/prendre en charge les demandes clients concernant la justification de « fair price ».

 

  • Être l’interlocuteur privilégié de la Vente GMD concernant les questions/sujets réglementaires.

 

  • Promouvoir les « best practices » de conduite auprès de la Vente GMD : s’assurer que les clients sont traités de façon équitable et objective.

 

  • Contribuer à la revue/mise en place/remise en cause des contrôles, remédiations et contributions faites par l’équipes CASH COO Transversal.

 

  • En appui des Business Managers dédiés (FI Flow/ FI Solution / Corporate / Structuring), identifier avec les vendeurs/structureurs les processus qui pourraient être améliorés, travailler avec les différentes parties prenantes pouvant contribuer à cette amélioration, à travers de meilleurs processus, la réallocation de tâches, l’automatisation, etc.

 

  • Assurer un support en cas de problématique opérationnelles : bon dénouement des opérations, résolutions des cas de réclamations.
  •  Suivre les plans d’action issus d’incidents opérationnels identifiés, de missions d’inspection, etc.

 

 

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization

    Formation Bac+5 spécialisée en Finance (Ecole de commerce, d'ingénieur ou université).

    Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans un environnement financier international, soit en front office, soit dans des fonctions de support transversales.

    Minimum experience level
    0-2 years
    Skills needed
    Hard skills : 
    • Connaissance en finance de marché
    • Connaissance de l’organisation d’une BFI et en particulier des activités de marchés
    •   Connaissance des réglementations applicables aux activités de marché
    • Méthodologie de gestion de projets
     Soft skills : 
    • Esprit d’équipe
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Capacité à coopérer/Transversalité avec un écosystème
    • Autonomie
    • Capacité à communiquer avec aisance et clarté en anglais et en français
    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Sens du résultat et des priorités
    IT tools

    Bonne maîtrise du Pack Office et VBA.Power BI serait un plus.

    Languages
    Anglais et Français (courant)

  • About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB)

    Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *.

    We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects.

    As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities.

    Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy.

    We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations.

    Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered.

    By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations.

    All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences.

    Ready to take part in our mission ?

    *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Business Analyst – CASH COO Transversal Team H/F

Published the 19/06/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Montrouge - France
  • Corporate & Investment Banking
  • 2026-113412
Join
-us

Our benefits

Your commitment to society

We support various causes through our solidarity initiatives and charitable activities.

Our employees actively participate in these programmes and making a meaningful difference in our communities.

Your professional development

We support employees throughout their career journey. You will have opportunities to develop your skills through diverse training programmes tailored to your role and goals.

You will have access to various mobility opportunities across our diverse businesses and 30+ locations.

Your work environment

Employees of Crédit Agricole CIB entities may work remotely if their role is eligible. The number of remote working days varies by country.

Many of our employees have moved into new workspaces designed to increase flexibility and foster collaboration.

Your employee benefits

As a responsible employer, Crédit Agricole CIB provides, where applicable, salary continuation and insurance coverage for employees in the event of major life circumstances such as illness, workplace accidents, disability.

With a strong commitment to parenthood, we are committed to supporting employees through parenthood with paid maternity and paternity leave.

Your compensation

Your compensation may comprise fixed & variable components based on your responsibilities, skills & performance.

Depending on your country, you may be offered the opportunity to participate in Crédit Agricole Group’s capital increases

Your onboarding

The « Welcome on board » programme will give you a chance to discover Crédit Agricole CIB’s organisation, teams, and discover Bank’s business culture. You will be invited by HR team to a welcome session within 3 months of arrival.

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