Type de contrat :
Permanent Contract

Responsable financier H/F

Modified on 15/04/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Finance / Accounting
  • Numéro de l'offre : 2026-111015

Job description

Vous occupez un poste de Responsable financier au sein d'environnements IT ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte 

Au sein de la Direction Finance et Administration, dans un environnement challengeant notamment avec la mise en place d’une nouvelle organisation, dans l’équipe « pilotage financier », et en rattachement fonctionnel au responsable opérationnel Socles / clusters, vous contribuez activement au développement financier et stratégique de CA-GIP et veillez au bon équilibre financier de l’entreprise.

Votre rôle est décisif dans le pilotage financier du Socles / Clusters et vous confère un rôle de conseiller financier pour la structure.

 

Les missions  

Vous occupez un poste clé stratégique et transversal en contact avec toutes les activités de la structure. Que ce soit dans la partie financière ou administrative, vous jouez un rôle polyvalent et complexe de supervision, de gestion, de coordination et de mise en œuvre de stratégies portant sur les opérations et les processus, le tout dans le but de garantir l’équilibre financier de la structure. 

 

Vous aurez pour missions principales de :

  • S’assurer avec le contrôleur de gestion opérationnel de l'application des messages et règles financières;
  • S’appuyer sur les analyses du CDG opérationnels afin d’accompagner les Socles / Clusters dans leur pilotage financier et apporter les préconisations / recommandations nécessaires à la maitrise des coûts;
  • Analyser et challenger la vue patrimoine et les coûts des produits : - Cohérence entre l’assiette de charges et les volumes (variabilité de charges);
  • Challenge sur le pilotage du coût unitaire des produits et de ses variations (prédictibilité des charges);
  • Travailler en étroite collaboration avec les Socles / Clusters afin d’assurer et de sécuriser les éléments opérationnels qui se déclinent dans la vue financière des entités;
  • Contribuer et porter pour la structure les exigences d’évolutions du modèle Financier;
  • Sécuriser l’allocation optimale des charges par domaine technologique avec la connaissance du modèle financier

#LI-DNI

 

 

Télétravail : hybrid

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.
Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 157 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
 
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

  • Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    High school / Secondary school / A levels / AS levels / IB
    Training / Specialization
    Vous êtes issus d'une formation en informatique.
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed
    Compétences comportementales :
    • Aisance relationnelle;
    • Autonomie;
    • Capacité à alerter;
    • Capacité d'analyse et de synthèse;
    • conscience professionnelle;
    • Ecoute Active
     Compétences métiers :
    • Analyse financière;
    • Modèle financier CA-GIP;
    • Promouvoir l'agilité;
    • Dynamisme;
    • Rigueur
  • CA-GIP IN A FEW WORDS…

    Working at CA-GIP means being an active contributor to the transformation of the Crédit Agricole group. It means working within a leading European technology company serving the Group's entities.
    CA-GIP is a community of more than 2,000 employees across 8 sites in France! We operate at the heart of key technological domains: DevOps, Hybrid Cloud, Digital Workplace, Cybersecurity, Telecommunications, Networks…
    CA-GIP is also: 193,000 workstations, more than 52,000 servers, and 4 Datacenters in France.

    OUR OBJECTIVE :

    To address the challenges of the digital revolution faced by the Crédit Agricole group, in order to meet customer expectations and strengthen its competitive position.
    Our ambition is to develop new platforms adapted to digital practices while ensuring a high level of security and confidentiality.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Responsable financier H/F

Published the 15/04/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • Finance / Accounting
  • 2026-111015
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Our benefits

Working in a friendly environment with other remote workers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been established with WORK-LIB to simplify the booking of shared offices.

Numerous training programs are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to the five main areas of CA-GIP: Risks and Security, Digital Capabilities, Service Quality... A wide range of options that cater to all employees.

Mobility to one of our sites in France or within the Crédit Agricole group: everything is possible! Numerous tools are available to employees to support them in their professional development projects

CA-GIP is partnered with Babilou! This partnership provides access to over 3,000 facilities across France! A little extra for the employees-parents of CA-GIP.

We promote a balance between professional and personal life by offering all our employees two days of remote work per week. Additionally, we provide new arrivals with a screen delivered to their home, if they wish, so they can work under the best conditions.

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