Type de contrat :
Permanent Contract

Responsable Financier H/F

Modified on 04/12/2025

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Finance / Accounting
  • Numéro de l'offre : 2025-106548

Job description

Vous êtes Responsable Financier ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Le contexte : Au sein de la Direction Finance et Administration, dans un environnement challengeant notamment avec la mise en place d’une nouvelle organisation, dans l’équipe « pilotage financier », et en rattachement fonctionnel au responsable opérationnel Pôles / clusters, vous contribuez activement au développement financier et stratégique de CA-GIP et veillez au bon équilibre financier de l’entreprise. Votre rôle est décisif dans le pilotage financier du Pôle / Cluster et vous confère un rôle de conseiller financier pour la structure.


Vous occupez un poste clé stratégique et transversal en contact avec toutes les activités de la structure. Que ce soit dans la partie financière ou administrative, vous jouez un rôle polyvalent et complexe de supervision, de gestion, de coordination et de mise en œuvre de stratégies portant sur les opérations et les processus, le tout dans le but de garantir l’équilibre financier de la structure.


Vos missions :

 
En qualité de Responsable Financier, vos missions principales seront le suivantes :

  • Vous assurer avec le contrôleur de gestion opérationnel de l'application des messages et règles financières ;
  • Vous appuyer sur les analyses du CDG opérationnels afin d’accompagner les Socles / Clusters dans leur pilotage financier et apporter les préconisations / recommandations nécessaires à la maitrise des coûts ;
  • Analyser et challenger la vue patrimoine et les coûts des produits :
  1. Cohérence entre l’assiette de charges et les volumes (variabilité de charges)
  2. Challenge sur le pilotage du coût unitaire des produits et de ses variations (prédictibilité des charges)
  • Travailler en étroite collaboration avec les Socles / Clusters afin d’assurer et de sécuriser les éléments opérationnels qui se déclinent dans la vue financière des entités ;
  • Contribuer et porter pour la structure les exigences d’évolutions du modèle Financier ;
  • Sécuriser l’allocation optimale des charges par domaine technologique avec la connaissance du modèle financier.

#LI-DNI

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème  banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !
Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis 2022. Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence.
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

  • Starting date
    01/03/2026
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    Postgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalent
    Training / Specialization
    • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure type Master ou Ecole de commerce spécialisée en Finance / Gestion / Comptabilité. 

    • Vous possédez une expérience en contrôle de gestion opérationnel dans le domaine de l'IT (fortement conseillé). 
    Minimum experience level
    6-10 years
    Skills needed

    Compétences métier :

    • Maitrise des modèles analytique et plus particulièrement du modèle « ABC » ;
    • Maitrise des fondamentaux comptables (Production immobilisée / charges vs actifs immobilisés / charges à payer / charges constatés d’avance) ;
    • Capacité à faire des préconisations, à challenger ;
    • Capacité à produire et à restituer les analyses de manière synthétique à des interlocuteurs de haut niveau (direction générale / direction opérationnelle). 

     

    Soft skills :

    • Leadership ;
    • Ecoute ;
    • Assertivité ;
    • Capacité de travail en équipe ;
    • Rigueur, esprit d’analyse ;
    • Posture Conseil ;
    • Prise de hauteur ;
    • Intelligence situationnelle.
    IT tools

    Maîtrise des outils bureautiques (pack office) - PowerBI.
    Aisance sur des outils financiers (ERP) Anaplan, Dynamics seraient un plus.

    Languages
    Français, Anglais (occassionel)

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Responsable Financier H/F

Published the 04/12/2025

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • Finance / Accounting
  • 2025-106548
Join
-us

Our advantages

Working in a friendly environment with other remote workers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been established with WORK-LIB to simplify the booking of shared offices.

Numerous training programs are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to the five main areas of CA-GIP: Risks and Security, Digital Capabilities, Service Quality... A wide range of options that cater to all employees.

Mobility to one of our sites in France or within the Crédit Agricole group: everything is possible! Numerous tools are available to employees to support them in their professional development projects

CA-GIP is partnered with Babilou! This partnership provides access to over 3,000 facilities across France! A little extra for the employees-parents of CA-GIP.

We promote a balance between professional and personal life by offering all our employees two days of remote work per week. Additionally, we provide new arrivals with a screen delivered to their home, if they wish, so they can work under the best conditions.

These offers may interest you!