Permanent Contract

Responsable comptable H/F

Modified on 24/04/2024

  • Guyancourt - France
  • Finance / Accounting
  • 2024-89019

Job description

Contexte 


Vous intégrerez la Direction Finance et Administration de CA-GIP qui est en charge du pilotage financier, de la comptabilité et de la fiscalité, du juridique et des achats. Le poste de responsable comptable est directement rattaché au DAF.


Le responsable comptable est garant de l’établissement des comptes de la société en conformité avec les règles comptables et fiscales en vigueur. Il gère une équipe de 10 personnes en charge de la comptabilité générale, auxiliaire, des déclarations fiscales, du suivi de la trésorerie et des contrôles permanents.

 


Les missions principales du responsable comptable sont les suivantes :


1/ Supervision et pilotage de l’activité comptable

 

  • Superviser et veiller à l’établissement des situations comptables et financières de CAGIP ; 
  • Garantir la fiabilité et la qualité des données requises à l’établissement des situations comptables ;
  • Gérer la comptabilité générale, clients et fournisseurs (factures et règlements) ;
  • Gérer la comptabilité des immobilisations et faire le lien avec la gestion du parc ; 
  • Vérifier la conformité des documents comptables.
  • Veiller à l’application des procédures « Groupe » et des normes comptables ;
  • Assurer la production des déclaratifs fiscaux à destination des impôts et du Groupe Crédit Agricole S.A ;
  • Assurer le contrôle permanent de niveau 2.1.

 

2/ Activités transverses

 

  • Superviser la production des états financiers et reportings destinés aux actionnaires aux instances légales et au « Groupe », faire le lien avec les Commissaires aux Comptes ;
  • Agir en relation avec les opérationnels, ainsi qu’avec les équipes du contrôle de gestion, les achats et de la consolidation et de la fiscalité « Groupe » ;
  • Assurer le contrôle permanent de niveau 2.1 ; 
  • Contribuer à améliorer les processus transverses en étant force de proposition. 

 

3/ Management d’une équipe de 10 collaborateurs

 

  • Accompagner chaque collaborateur dans sa mission en identifiant les points forts, les points de progrès, en proposant des objectifs d’amélioration et en donnant les moyens pour les atteindre ;
  • Décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels et les distribuer, de manière optimale, entre les collaborateurs ;
  • Fédérer, montrer la direction, donner du sens ;
  • Coordonner les équipes et les faire travailler ensemble.

Complément

Ce poste est fait pour vous si :

Vous avez de très bonnes capacités de communications orale et écrite. Vous êtes curieux, force de proposition, vous prenez part à la responsabilité collective. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse, êtes rigoureux, dynamique, organisé et autonome.
Vous faites preuve d’un très bon esprit d’équipe et vous êtes reconnu pour vos qualités de management. Vous avez également une forte appétence pour les systèmes d’information.
Vous contribuez au développement de l’entreprise en exerçant un rôle de conseil dans la transformation et dans l’amélioration continue.

    • Starting date
    • 01/05/2024
    • Position with management
    • Yes
    • Executive / Non Executive
    • Cadre
    • Minimum level of study
    • Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent
    • Training / Specialization

    • Vous êtes issues d'une formation en Comptabilité / Gestion financière.

      Vous justifiez d'une expérience de 15 ans minimum en comptabilité/finance, dont 5 en tant que responsable d’équipe comptable. 

    • Minimum experience level
    • 11 years and more
    • Compétences recherchées

    • Techniques :

      • Maitriser le système d’information comptable ;
      • Maitriser les normes comptables ;
      • Maitriser la réglementation fiscale ;
      • Maitriser la méthodologie de contrôle.

       

      Managériales :

      • Ecouter / Communiquer / Influencer ;
      • Coopérer / Fonctionner en transverse ;
      • Développer les personnes et les équipes ;
      • Entrainer et motiver les collaborateurs ;
      • S’approprier et mettre en œuvre la stratégie.

       

      Transversales :

      • Etablir des priorités ;
      • Gérer efficacement les délais et les imprévus ;
      • Travailler en mode projet ;
      • Conduire et ou accompagner le changement ;
      • Proposer des initiatives et des solutions.

  • CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 1900 collaborateurs répartis sur 10 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 194 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Responsable comptable H/F

Published the 24/04/2024

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Our advantages

Working in a friendly place with other teleworkers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been passed with NEO-NOMADE to simplify the reservation of shared offices.

Many trainings are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to 9 orientations: management, personal development, innovation, technical expertise, etc. A wide choice to satisfy all employees.

Mobility on our 17 sites in France or within the Credit Agricole Group: anything is possible! Many tools are available to employees to support them in their career development projects.

A Guild is a community of interest and passion that is intended to nurture, influence and drive the transformation of CA-GIP. Four Guilds offer the opportunity for volunteer employees to develop their potential and share their ideas (skills, leadership, networking, etc.)

CA-GIP is in partners program with Babilou! This partners program gives access to the Babilou and partner network, which is more than 1900 structures all over France! A little extra for CA-GIP's parent employees.

We promote work-life balance by offering all our employees two teleworking days a week. In addition, we are equipping newjoiners with a screen delivered to their homes, if needed, so that they can work in the best conditions.

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