Type de contrat :
Permanent Contract

Chargé de gestion comptable H/F

Modified on 24/07/2026

  • Lieu : Guyancourt - France
  • Secteur : Finance / Accounting
  • Numéro de l'offre : 2026-114524

Job description

Vous êtes Chargé de gestion comptable ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! 

 

Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité.

 

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de gestion comptable au sein du périmètre « Arrêté-Audit-Conso » du service comptable de CA GIP afin de renforcer ce pôle.


En binôme avec deux autres personnes plus expérimentées, vous serez en charge du Pilotage du suivi des contrôles groupe et participerez au processus d'arrêté des comptes NF et IFRS.


En binôme avec les autres personnes de l’équipe vous serez l’interlocuteur transverse auprès des différentes directions de la Direction Financière impliquées dans la clôture 

 

Missions : 

 

  • Réaliser les contrôles de niveau 2, analyser les résultats, suivre les plans d’actions correctifs ;
  • Gérer la relation avec l’équipe d’audit interne et le cabinet externe des contrôles de niveau 2.2 ;
  • Gérer en binôme le suivi fiscal de la société (TVA, IGTVA, IS, CVAE ….) ;
  • Contribuer aux travaux de consolidation et aux reportings réglementaires
  • Participer aux retraitements IFRS lors des clôtures groupe trimestrielle ;
  • Participer à l'optimisation et la sécurisation des processus de clôture des comptes ;
  • Participer au suivi et à la mise en place des évolutions de normes comptables ;
  • Participer aux différents projets groupe du périmètre ;

#LI-DNI

Complément

Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.

En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.

Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses 154 000 collaborateurs dans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions !

Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…

Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.

Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.

  • Starting date
    01/10/2026
    Position with management
    No
    Executive / Non Executive
    Cadre
    Minimum level of study
    2 years of higher education (L2)
    Training / Specialization
    • Titulaire d'un Bac+2 en comptabilité ou équivalent.

    • Vous possédez une expérience d'au moins trois ans sur un poste en comptabilité.
    Minimum experience level
    3-5 years
    Skills needed

    Soft skills :

    • Aisance relationnelle ;
    • Curiosité ;
    • Ouverture d'esprit ;
    • Capacité d'analyse et de synthèse ;
    • Rigueur ;

    Compétences métier :
    • Comptabilité ;
    • Capacité d'analyse et de synthèse ;
    • Consolidation de comptes ;
    • Reporting réglementaire ;
    • Fiscalité ;

  • CA-GIP IN A FEW WORDS…

    Working at CA-GIP means being an active contributor to the transformation of the Crédit Agricole group. It means working within a leading European technology company serving the Group's entities.
    CA-GIP is a community of more than 2,000 employees across 8 sites in France! We operate at the heart of key technological domains: DevOps, Hybrid Cloud, Digital Workplace, Cybersecurity, Telecommunications, Networks…
    CA-GIP is also: 193,000 workstations, more than 52,000 servers, and 4 Datacenters in France.

    OUR OBJECTIVE :

    To address the challenges of the digital revolution faced by the Crédit Agricole group, in order to meet customer expectations and strengthen its competitive position.
    Our ambition is to develop new platforms adapted to digital practices while ensuring a high level of security and confidentiality.

    By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Chargé de gestion comptable H/F

Published the 24/07/2026

Type de contrat :
Permanent Contract
  • Guyancourt - France
  • Finance / Accounting
  • 2026-114524
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Our benefits

Working in a friendly environment with other remote workers is possible! CA-GIP offers employees the opportunity to work in a co-working space. A partnership has been established with WORK-LIB to simplify the booking of shared offices.

Numerous training programs are offered to employees to develop their skills. These are listed in a catalog according to the five main areas of CA-GIP: Risks and Security, Digital Capabilities, Service Quality... A wide range of options that cater to all employees.

Mobility to one of our sites in France or within the Crédit Agricole group: everything is possible! Numerous tools are available to employees to support them in their professional development projects

CA-GIP is partnered with Babilou! This partnership provides access to over 3,000 facilities across France! A little extra for the employees-parents of CA-GIP.

We promote a balance between professional and personal life by offering all our employees two days of remote work per week. Additionally, we provide new arrivals with a screen delivered to their home, if they wish, so they can work under the best conditions.

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